歷年國(guó)家公務(wù)員面試五大傳統(tǒng)題型分析

　　4.自我認(rèn)知題

　　自我認(rèn)知題是對(duì)考生報(bào)考動(dòng)機(jī)的自我剖析，側(cè)重考查考生的理念共鳴和思想狀況。從2008-2012年自我認(rèn)識(shí)題考查情況來(lái)看，以自我介紹為主體，多有追問(wèn)，這一方面是為了更加全面的了解考生，一方面也是為了考查考生的抗壓能力。

　　5.綜合分析題

　　(1)綜合分析題必不可少，為結(jié)構(gòu)化面試必考題目。

　　在2008-2012年國(guó)家公務(wù)員面試考試中，綜合分析題是重中之重，除了外交部外，基本上所有系統(tǒng)的面試試題中，綜合分析題都是一道必不可少的題目。因此考生在進(jìn)行備考時(shí)，一定要著重掌握綜合分析題的作答思路。

　　(2)社會(huì)熱點(diǎn)題目較多，言語(yǔ)理解類(lèi)題目較少。

　　社會(huì)熱點(diǎn)是綜合分析題的必考內(nèi)容，在2008-2012年的國(guó)家公務(wù)員面試中，有關(guān)社會(huì)熱點(diǎn)的題目所占比重要遠(yuǎn)高于言語(yǔ)理解類(lèi)題目，對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)的考查成為近年來(lái)國(guó)家公務(wù)員面試的重點(diǎn)。

　　(3)哲理性考查日久彌堅(jiān)。

　　這意味著面試考試中有些東西“常溫常熱”，考生務(wù)必細(xì)心留意。哲學(xué)思維是公務(wù)員工作中必須具備的一種“殺手锏”。