利用身邊資源組建面試模擬考試:
要想面試取勝,從容不迫的心理素質、真誠大方的應對態(tài)度、中肯靈活的回答是缺一不可的。這些方面也可以通過平時替代的方式訓練,準確表達自己的想法,改進自己的不足之處;或著當成一次精彩的演出進行排演;或著尋找一位已通過公務員面試的朋友,學習學習面試經(jīng)歷,模擬面試考場,這些方式不僅有趣而且有益。其實都是一場小而精彩的預演。春節(jié)期間,親戚朋友剛好一起,無論人力物力和經(jīng)驗、知識、資源都是相當豐富的;考生可以拿著2008年面試真題參考模擬。
搜集和培養(yǎng)面試技巧:
掌握一些面試答題的技巧和方法,如:面試時難免緊張,適度的緊張有利興奮,過度的緊張容易出現(xiàn)思路短路。許多考生最擔心的是,在答題過程中突然出現(xiàn)卡殼、短路,怎么辦?一般來講,不少考生沒有經(jīng)驗,會中途暫停。正確的方法應該是:不求完美,用跳躍法,躍過障礙。
培養(yǎng)分析考題考核點的能力和快速準確的答題思路的能力,如:08年面試真題談談你對高校自主招生的看法,本題屬于社會現(xiàn)象問題的分析試題。對于此類試題可以分為三類:對策類現(xiàn)象分析;一分為二類試題;違法類試題。對策類社會試題的答題步驟是分析現(xiàn)象、原因、影響、對策;一分為二的答題步驟是從不同的兩個方面回答問題;違法類試題的答題方法主要打擊力度加強。
解題思路:第一步:解題。所謂自主招生就是各大高校為了辦出特色,由教育部放權,學校自己可以按照自身規(guī)模,根據(jù)需求自主招生。第二步:這個問題我們可以從一分為二的觀點加以分析。高校自主招生可以擴大高校自主權,提高高校招生的質量,有利于高校招收特長生和防止優(yōu)秀生源的流失。另一方面,教育主管部門如果不對各個高校嚴加控制,就可能使得自主招生有處于失控的狀態(tài),我們必須對此保持警惕。第三步:我們?yōu)榱吮3纸逃,我們要多想辦法,多出主意,使得這個好主意落到實處。
對面試考核的能力深刻把握和角色轉換
2013年和2012年面試真題比較沒有太大的變化,只要深刻的把握考點,你就會成功。主要還是考察考生的以下能力:
綜合分析能力:思路是否清晰,能否全方位考慮問題
言語表述能力:思維流暢性和口齒清楚與否;
應變能力:能否在壓力狀態(tài)下保持思維情緒穩(wěn)定;
組織協(xié)調(diào)能力:是否能做出正確決策和合理安排;
人際交往能力:人際合作主動性,是否是在把握原則基礎上進行有效溝通;
儀表舉止:打扮穿著得體與否,行為舉止是否符合一般禮儀職位適宜:知識、專業(yè)和興趣與崗位是否相匹配。
考生只要做好上面三件事,一定能取得成功。
相關推薦: