一般情況下,我們公務(wù)員考試大部分地區(qū)采取的是結(jié)構(gòu)化面試,而絕大部分參加結(jié)構(gòu)化面試的考生都會(huì)覺得,要想在面試中取勝,關(guān)鍵就是答題內(nèi)容要充實(shí)、有深度、語言流暢,條理清楚、對(duì)策的提出具有科學(xué)性、合理性、可操作性。那如果這樣想的話就大錯(cuò)特錯(cuò)了,因?yàn)樵诮Y(jié)構(gòu)化面試過程中,我們考生作為被測查對(duì)象接受考官的測查,一方面,考官會(huì)重點(diǎn)聽考生答題的內(nèi)容;另一方面,考官也會(huì)重點(diǎn)觀察考生的外在形象氣質(zhì)是否符合公務(wù)員的基本要求(沉穩(wěn)、內(nèi)斂)、言談舉止是否得體、表情動(dòng)作以及回答問題的時(shí)候是否有多余的小動(dòng)作等。甚至有些時(shí)候考生外在形式表現(xiàn)不好直接會(huì)影響給考官的第一印象,進(jìn)而影響最終的面試成績。這足以看出面試形式之重要性,所以接下來,就形式方面考生存在的問題簡要進(jìn)行一個(gè)總結(jié):
第一.我們在日常授課過程中開班前我們都會(huì)對(duì)學(xué)員進(jìn)行一個(gè)簡短的測評(píng),對(duì)學(xué)員的答題水平以及對(duì)面試的了解程度進(jìn)行一個(gè)摸底,最終的結(jié)果是有很多很多問題,尤其是在形式方面:基本一多半人在進(jìn)場時(shí)沒有主動(dòng)向考官問好的意識(shí),并且進(jìn)場后不管考官說什么,自己先一屁股坐在考生席上,缺乏基本的禮儀常識(shí);
第二.或者有些考生向考官問好后,接下來就向考官把自己的情況進(jìn)行了詳細(xì)的介紹:自己叫什么名字、畢業(yè)于那所學(xué)校、學(xué)的是什么專業(yè),什么學(xué)歷等等一系列涉及個(gè)人隱私的問題全盤托出,那這樣介紹的話屬于違反了考場紀(jì)律,會(huì)被取消面試資格;隨后考生介紹完自己后,考官示意落座,考生坐下后也不管考官說什么,就自己隨便在那翻看題本;退場時(shí)直接粘起來桌上的東西一拿就直接走出去,這一系列的問題都是非常致命的,有可能直接被取消面試資格;
第三.考生在答題過程中有很多無意識(shí)的小動(dòng)作,比如面部表情豐富、不會(huì)答題或者答題卡殼了就開始吐舌頭,坐在那里左搖右晃、腿抖,手部動(dòng)作較多等等很多小動(dòng)作出現(xiàn),其實(shí),這些小動(dòng)作都是由于考生緊張不自覺出現(xiàn)的無意識(shí)小動(dòng)作,那么我們必須要注意下,在面試過程中如果考生出現(xiàn)多余的小動(dòng)作,考官會(huì)直接扣掉相應(yīng)的分?jǐn)?shù),所以必須引起我們的高度重視;
所以,正是由于考生思想上對(duì)結(jié)構(gòu)化面試形式的不重視,才導(dǎo)致對(duì)形式上的要求有所放松,從而出現(xiàn)諸多的問題,那么我們一定要更正考生的不正確認(rèn)識(shí),讓考生切實(shí)的意識(shí)到面試時(shí)形式要求的重要性,從而幫助考生正確去看待面試形式,掌握面試禮儀方面的基本準(zhǔn)則,最終使得考生能夠在面試形式這里不至于失分,進(jìn)而幫助考生在面試中取得更大的進(jìn)步。
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