公務(wù)員面試在進行考場布置時,就非常正規(guī),而且每個環(huán)節(jié)都有專人監(jiān)督,所以整個過程看來十分正式,流程非常緊湊,給考生帶來了不少緊張感,乃至會給一些臨考前不緊張的考生帶來些許壓力,所以,在面對公務(wù)員面試時,緊張是一種正,F(xiàn)象,不要過于擔心。面對這種公務(wù)員面試的緊張感,我們應(yīng)該如何去適應(yīng),或者說如何去消除,就需要我們自身努力的調(diào)整,那么,具體應(yīng)該如何調(diào)整,如何克服面試時的緊張感呢 ?下面有幾種方法可供大家參考:
(1)要擺正心態(tài)
在公務(wù)員面試前,人人都會緊張,這是一個普遍的規(guī)律,面試時你緊張,別人也會緊張,這是客觀存在的,要接受這一客觀事實。如果你過于緊張,這時你不妨坦率地跟考官承認自己緊張,也許會求得理解。同時要進行自我暗示,提醒自己鎮(zhèn)靜下來,常用的方法是答題時將音量加大,掌握說話節(jié)奏,“慢慢道來”,這些方法都能有效緩解面試時緊張感。
(2)不要將成功與失敗看的太重
“勝敗乃兵家常事 ”、“每一次失敗都是再為下一次成功做準備”要這樣提醒自己,如果這次不成,還有下一次機會 ;即使面試不成功,還可以繼續(xù)求職 ;即使求職不成,也不是說你一無所獲,你可以在分析這次面試過程中的失敗,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結(jié)果,要把注意力放在觀察和回答問題上,把自己的能力發(fā)揮出來,這樣就會大大消除你的緊張感。
(3)面試前要做好準備
在參加面試之前,一定要做好充分的準備,可以在面試之前閱讀一些相關(guān)的參考書,學(xué)習一些面試時的答題技巧,進行有針對性的練習,也可以與一些面試成功者進行溝通,詢問一些面試時的相關(guān)流程,對整個面試有個初步的了解,消除面試的神秘感,可以記錄一些需要注意的問題,然后在面試過程中盡量避免這些問題,在面試之前只有對各個方面準備充分之后才會相應(yīng)的消除面試的緊張感。
(4)不要將面試考場和考官想的過于神秘
無論是什么類型的面試,面試考場肯定都會精心的布置一番,但是公務(wù)員面試的考場,有一些因素是固定的,首先是人員,考官一般都是7個人,坐在考生對面,1個記分員、1個計時員,還有一個監(jiān)督員,分別坐在考生的兩邊,考場中央有一個考生席,考生坐在該座位上進行相關(guān)問題的回答。對考場的布置有一定了解之后,可能會消除考生的一部分緊張感?脊俚哪挲g一般都在35歲以上,年輕的還是不多,所以對于考官來說考生都非常年輕,不會對你的要求過于苛刻,所以只要正常的表現(xiàn)自己就可以,而且并非所有的考官都是經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才,可能在陌生人面前也會緊張,認識到這一點就用不著對考官過于畏懼,精神也會自然放松下來。
(5)增強自信心
美國作家愛默生說:“自信是成功的第一秘訣!笨梢哉f,擁有自信就擁有無限機會。一個人自信是可以從表達,動作中表現(xiàn)出來的,如果你非常自信,就會給考官留下深刻的印象。面試時應(yīng)聘者往往要接受多方的提問,迎接多方的目光,這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門,用余光注視周圍,既可增強自信心又能消除緊張感 ;在面試過程中,考官們可能交頭接耳,小聲議論,這是很正常的,不要把它當成精神負擔,而應(yīng)作為提高面試能力的動力,你可以想象他們的議論是對你的關(guān)注,這樣你就可以增加信心,提高面試的成功率 ;面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤,這也沒有必要緊張,因為每個人都難免出點差錯,能及時糾正就糾正,是事實就坦率承認,不合事實還可婉言爭辯,關(guān)鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭。那么如何增強自?首先要樹立自信的外部形象,保持整潔、得體的儀表,有利于增強一個人的自信;其次,舉止自信,如行路目視前方等,剛開始可能不習慣,但過一段時間后就會有發(fā)自內(nèi)心的自信;另外,注意鍛煉、保持健美的體形對增強自信也很有幫助。
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