如果說筆試重點(diǎn)在于測(cè)查一個(gè)人的智商，那么面試可以說是重點(diǎn)考察考生的情商，其測(cè)查的標(biāo)準(zhǔn)就是公務(wù)員崗位所必備的素質(zhì)。為了方便考生應(yīng)對(duì)面試，根據(jù)面試側(cè)重考察能力的不同，把面試的試題分為綜合分析類、計(jì)劃組織類、人際關(guān)系類、言語表達(dá)類、自我認(rèn)知類等五種題型，這五種題型的具體答法雖不同，但究其實(shí)質(zhì)可以歸納為三點(diǎn)，即言之有物、言之有理、言之有序。
“言之有物”指的是考生在答題時(shí)，千萬不能泛泛而談，要具體化。比如在自我認(rèn)知類題型中，常見的一道面試題是“請(qǐng)你簡(jiǎn)單的做一個(gè)自我介紹。”一見此題，大部分考生定會(huì)心中竊喜，自我介紹這還不簡(jiǎn)單，不就是說一下自己的姓名和畢業(yè)院校嗎，再不然就是炫耀一下自己參加了什么活動(dòng)，得了什么獎(jiǎng)。三分鐘的自我介紹，一分鐘搞定，然后就是考官疑惑的眼神，“介紹完了?”“完了”。是真的完了，千萬別以為答得越少越好。
面試的用意在于考官能夠更深刻的了解考生，怎么了解，就是通過溝通。因此，你要把握面試的每一分鐘，通過面試中的每一句話，盡可能的向考官傳達(dá)他所要了解的信息，讓他覺得你是最適合這個(gè)崗位的。
再回頭看此題，要讓自己的答案豐盈起來，就是要做到“言之有物”。比如談到自己組織能力超強(qiáng)時(shí)，可以詳談一下自己參加的某個(gè)項(xiàng)目，在項(xiàng)目中所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧�，在面臨突發(fā)事件時(shí)，所采取的解決措施，這樣既容易讓考官清晰地看到你的能力，又不至于讓他覺得你夸夸奇談，不夠真誠。此外，通過講故事的方式來回答問題，也能提高考官的興趣，增強(qiáng)考官的注意力。
“言之有理”指的是考生在答題時(shí)，一定要有論據(jù)支撐，且論據(jù)不能違背國家相應(yīng)的法律法規(guī)和政策制度。絕不要認(rèn)為自己的見解越新穎越好，憤青是不適合在面試中出現(xiàn)的。國家公務(wù)員絕不是什么意見分子，其素質(zhì)要求第一點(diǎn)就是始終擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，政治立場(chǎng)夠堅(jiān)定。此外，也要注意，公務(wù)員面試是為了選拔公職人員，你的身份是準(zhǔn)公務(wù)員，你的立場(chǎng)應(yīng)從國家整體利益出發(fā)，顧全大局，依法辦事，在答題時(shí)切忌大眾思維。比如在如何看待城管和小販之間矛盾的問題上，要做到全面分析問題，切實(shí)解決問題，而不是根據(jù)自身的情感傾向，偏袒某一方，大發(fā)牢騷。總之，就是要具備“政府思維力”，依法辦事，顧全大局，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。
“言之有序”指的是考生在答題時(shí)，根據(jù)人類思考習(xí)慣，有條理的、以符合語言規(guī)則的方式，清晰地作答，切忌邏輯混亂，想到哪，說到哪。你要相信這泱泱大國是不缺優(yōu)秀人才的，考官不都是有耐心的，沒有人愿意耗費(fèi)時(shí)間和精力去分析你的觀點(diǎn)是否精辟。你要做的就是干凈利落，讓考官不費(fèi)力就能聽明白你在說什么，即“言之有序”。
綜上三點(diǎn)，我們是想讓大家明白，公務(wù)員考試并不是高深莫測(cè)的，其實(shí)是有規(guī)可循的。要想進(jìn)入某個(gè)隊(duì)伍，就必須先學(xué)會(huì)某個(gè)團(tuán)隊(duì)的語言，而掌握語言的捷徑便是具備這種語言的思維方式，形成條件反射，好比我們學(xué)習(xí)外語一樣，這需要進(jìn)行相應(yīng)的訓(xùn)練，說七天養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣不是不可能的。
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