【背景鏈接】
近日，中國(guó)銀行總行內(nèi)部人員都在為一件事而震驚：一位獨(dú)居的同事在春節(jié)長(zhǎng)假期間猝死在自己的房中，長(zhǎng)假過(guò)后兩天沒(méi)來(lái)上班，警方破門而入才發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)去世四天。這名85年出生的男員工畢業(yè)于北京大學(xué)，曾是當(dāng)年山東曲阜高考狀元。
最新的一項(xiàng)白領(lǐng)健康調(diào)查顯示，2/3的受訪者認(rèn)為自己的身體健康處于亞健康狀態(tài)。如今，中國(guó)已超越日本成為“過(guò)勞死”大國(guó)。有統(tǒng)計(jì)顯示，巨大的工作壓力導(dǎo)致我國(guó)每年過(guò)勞死亡的人數(shù)達(dá)60萬(wàn)人。據(jù)有關(guān)媒體報(bào)道，中國(guó)職場(chǎng)人僅三成能享受帶薪休假，全世界最短。中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，80%以上的企業(yè)存在員工經(jīng)常加班的現(xiàn)象。
【事件思考】
“工作猝死”是因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間過(guò)長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)重，心理壓力太大，將突然引發(fā)身體潛在的疾病急性惡化，救治不及時(shí)而危及生命的極端現(xiàn)象。中青年白領(lǐng)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的代價(jià)，是整個(gè)國(guó)家和企業(yè)片面追求發(fā)展速度，忽視人性精神關(guān)懷與社會(huì)健康建設(shè)所付出的慘痛代價(jià)。英年早逝，既是相關(guān)家庭的不幸，更是國(guó)家人才資源的巨大損失。
出現(xiàn)原因：
一方面，作為社會(huì)個(gè)體，雖然各行業(yè)的白領(lǐng)收入較高，但由于社會(huì)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，他們常常要面臨頻繁的加班和完成繁重的任務(wù)的身體和精神雙重壓力和精神負(fù)擔(dān);作為家庭的成員，他們要面對(duì)上有老、下有小的生活壓力。但在社會(huì)轉(zhuǎn)型和個(gè)人角色轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，過(guò)度的期望及過(guò)少的關(guān)懷，使得他們從身體和心靈上處于精疲力竭的狀態(tài)。
另一方面，我國(guó)雖然已經(jīng)建立了一定的勞動(dòng)保障制度，可是對(duì)于大量的腦力勞動(dòng)者，包括教師、記者、研究人員來(lái)說(shuō)，他們承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任重大，他們工作中的精神壓力也相應(yīng)很大。但是這種壓力并不以肉體損傷表現(xiàn)，所以往往成為勞動(dòng)保護(hù)中最容易忽視的一個(gè)群體。
應(yīng)對(duì)措施：
第一，個(gè)人要樹(shù)立正確的名利觀和健康觀。青年白領(lǐng)要學(xué)會(huì)自我放松，看淡名利，以良好的心態(tài)進(jìn)行工作。正確處理工作與健康的關(guān)系：既重視提高工作效率，又善于放松身心。同時(shí)，要遵循正確的生活規(guī)律，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。適量運(yùn)動(dòng)，合理飲食;定期進(jìn)行體檢，制定科學(xué)的健身計(jì)劃。
第二，單位要提供寬松的工作和生活環(huán)境。每一個(gè)單位都應(yīng)為他們提供一個(gè)寬松而不是苛責(zé)、積極而不是消極的工作與生活環(huán)境。美化工作環(huán)境，逾越員工的身心，緩解工作壓力;進(jìn)行人性化管理，加強(qiáng)和員工的交流及對(duì)身心健康的關(guān)注。在工作之余適時(shí)舉辦一些有益于緩解身心緊張的體育或娛樂(lè)活動(dòng)。
第三，國(guó)家要完善相應(yīng)的補(bǔ)償制度和規(guī)定。目前我國(guó)過(guò)勞死，尤其是中青年業(yè)務(wù)骨干的過(guò)勞死出現(xiàn)后的撫恤，沒(méi)有得到法律上的重視。中青年建設(shè)者由于受到文化傳統(tǒng)的影響，更容易忽視自己，默默承擔(dān)。因此，可以借鑒國(guó)際上工作壓力較大的國(guó)家，如日本把“過(guò)勞死”列入工傷范疇給予一定的補(bǔ)償?shù)淖龇ā?/P>
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