2014河北公務員面試備考技巧：為政之秒在于溝通

　　2014年公務員面試的備考已經在如火如荼的進行中，下面為考生的備考指明方向，今天就面試中的人際溝通部分給大家做一個詳細的解讀。

　　在公務系統(tǒng)中，公務員的溝通能力非常重要。俗話說：為政之道，在于用人;為政之妙，在于溝通。公務員溝通能力是指在國家中，公務員為了完成特定目標，用語言、文字、圖片、行為等方式相互交流思想、觀念、意識、感情等信息，以獲得相互了解、信任并達成共識產生一致行為的本領。

　　人際溝通類試題的主要測評要素就是人際交往中的溝通協(xié)調技巧。在考官評分表中的表述如下：

　　表述1：“人際合作主動;理解組織中權屬關系(包括權限、服從、紀律等意識);人際間適應;有效溝通(傳遞信息);處理人際關系原則性和靈活性結合。”

　　表述2：“在人際交往中的溝通、協(xié)調技巧，處理復雜人際關系協(xié)調各種利益沖突的能力，人際交往中的主動性，角色定位的準確性，復雜情境的適應性、溝通的有效性、處理問題的原則性與靈活性，貫穿始終要體現(xiàn)理性。”

　　公務員人際溝通意識與技巧，通俗來講就是明確與誰溝通、溝通什么、如何溝通，進而在交流的基礎上調整交流各方面的利益和關系，使之分工協(xié)作，互相配合，和諧有序地完成行政目標。公務員在處理日常工作過程中，會涉及與以下幾類人的人際交往，即與領導之間的關系;與同事之間的關系;與親友之間的關系;與下屬或其他單位的關系;與行政相對人之間的關系。

　　真題解讀：小李喜歡炒股，經常在上班時間瀏覽股票網頁，你勸過多次。有天領導開會說不準上班炒股，小李認為是你告密，對你有意見，并聯(lián)合其他同事孤立你，你如何處理?

　　相處原則：對待同事要寬容理解，團結互助，遇到矛盾以工作為重，大事講究原則、小事發(fā)揚風格，以欣賞的角度看待同事，少爭多讓，善于傾聽，注重采用合適的溝通方式，化解矛盾，建立和諧同事關系。

　　參考解析：

　　同事小李經常在上班時間瀏覽股票網頁，受到領導在會上的提醒，小李對我產生了誤解，這種情況下對于小李的做法我是理解的。但是我覺得我有必要及時與小李進行溝通，解除誤會，以保證工作中與小李能夠構建良好的工作關系，保障工作的順利進行�！九�1:表明態(tài)度：對同事的心情和做法表示理解，對目前溝通出現(xiàn)的障礙要主動消除�！�

　　所以我會選擇在工作之余，主動與小李進行溝通，誠懇地表明自己的觀點和態(tài)度，解除誤會。同時也希望小李在以后的工作中能夠多給我提出意見，大家共同進步�！九�2:首先抱持誠懇坦率的態(tài)度，解決與當事人的溝通障礙，為矛盾的徹底解決打好基礎�！�

　　對于小李聯(lián)合其他同事孤立我的行為，我會以包容和平和的心態(tài)面對周圍的同事。認真做好自己的本職工作，盡力去緩和同事關系，得到大家的認可。【批注2：表明態(tài)度：對同事要保持平常心，首先保證自己的工作不被影響，其次盡力緩和與同事的關系�！�

　　同時，我也會對自身做一個反思。如果是因為自己平時在說話的方式、態(tài)度不恰當，確實給大家留下了不好的印象，那么我會主動就自身的行為向同事們進行道歉，希望得到大家的諒解。

　　如果是因為在平時，與同事們交流比較少，導致大家還沒有全面了解我、信任我，導致了誤會的產生。那么我會以謙虛誠懇的態(tài)度與大家進行交流，表現(xiàn)出我友善的誠意，日常工作中多向大家學習，工作之余多參與一些文體活動，爭取在最短的時間內讓大家了解我信任我�！九�3：找出原因并化解：首先，反思自己的說話態(tài)度，主動改進并向同事道歉;其次，加強與同事的溝通，在共同工作和活動的過程中解除誤會，解決被孤立的問題�！肯嘈牛ㄟ^我與大家接觸的增加，同事們一定會慢慢地了解我、信任我，從而解開誤會。

　　通過這件事情，我也認識到了，在日常的工作與生活中一定要與同事們多交流，有問題時要本著對同事、對單位、對工作負責的態(tài)度去真誠溝通，求大同存小異，構建和諧的工作氛圍。在工作中有想法的時候多與同事進行交流，多聽取同事的意見，在生活中多參加同事之間的活動，多了解同事，理解同事，同時也讓同事們更多地了解我，從而增進彼此之間的感情，增強同事之間的信任和團結�！九�4：避免矛盾：在工作生活等多方面加強與同事的溝通，從根本上避免類似事件的發(fā)生。】

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