公務(wù)員面試的題型中，綜合分析難度比較大，而且是必考題型。而綜合分析中，觀點(diǎn)題比較靈活，難度較大�？忌杏X觀點(diǎn)題無章可循，無話可說。本文以一個(gè)典型的觀點(diǎn)題為例。跟大家分享一下觀點(diǎn)題的答題思路。
題目如下：“君子不責(zé)人所不及，不強(qiáng)人所不能，不苦人所不好�！闭�?wù)勀愕目捶ā＿@個(gè)題目不少人不明白到底是什么意思，但是能有個(gè)大概的認(rèn)識(shí)。所以遇到這類題目如果不會(huì)翻譯，就不必翻譯，開篇闡述句子大意，點(diǎn)明論點(diǎn)即可。接下來就圍繞自己的觀點(diǎn)進(jìn)行論證。論證過程中適當(dāng)舉例或引用名言警句。需要注意的一點(diǎn)是，面試題目都是測(cè)查考生能否成為一個(gè)合格的公務(wù)員，所以考生要注意站在公務(wù)員的角度進(jìn)行思考。下面已經(jīng)給出參考答案。大家可以根據(jù)自己擅長(zhǎng)的方向在內(nèi)容上做適當(dāng)調(diào)整。參考解析：
這句話給我的啟示是：要正確看待別人，要尊重別人,對(duì)別人不要求全責(zé)備。我將從以下幾方面進(jìn)行闡釋。
第一，要正確看待別人。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并不存在完美的人。一個(gè)人平和，可能缺乏主見;一個(gè)人有主見，可能專斷。所以我們要客觀地看待別人，認(rèn)識(shí)別人。要善于發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點(diǎn)，不吝善美之詞。同時(shí)要學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的短處。而不是盯著別人的缺點(diǎn)不放，指摘?jiǎng)e人身上的缺點(diǎn)。一個(gè)人如果看不到別人的優(yōu)點(diǎn)，一味指摘?jiǎng)e人不如自己的地方，既傷害了別人，使自己失去了一個(gè)朋友，又不利于提高。
第二，要尊重別人。己所不欲，勿施于人。自己不喜歡的，不能強(qiáng)加于人。其實(shí)，自己喜歡的，也不能強(qiáng)加于人。自己喜歡的，別人不一定喜歡的。不能以自己的好惡推斷別人的好惡。正如有人喜歡榴蓮的味道，有人又討厭那種味道。有些人會(huì)把自己的意愿強(qiáng)加到別人的身上，勢(shì)必會(huì)給別人造成困擾。一味地要求別人做他并不擅長(zhǎng)或者并不喜歡的事情，必然招致別人的反感。其結(jié)果是事情沒有做好，也讓別人對(duì)自己失掉了耐心和信心。一個(gè)不善于用人的人，怎么能承擔(dān)大任呢?
嚴(yán)于律己，寬以待人。要學(xué)會(huì)贊美別人，更要學(xué)會(huì)尊重別人。贊美別人，也會(huì)得到別人的肯定。尊重別人，才能得到別人的尊重。這對(duì)于我們正確處理工作當(dāng)中的人際關(guān)系問題有著非常重要的指導(dǎo)意義。
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和同事，我們要學(xué)會(huì)尊重和理解。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，我們要堅(jiān)決服從;對(duì)于同事，我們要多理解多幫助多肯定。作為一名公務(wù)員，我們要站在群眾的立場(chǎng)上來想問題，辦事情。對(duì)于涉及群眾切身利益的事情以及群眾關(guān)心的問題，我們要認(rèn)真對(duì)待，慎重處理。
只要我們能在工作和生活中學(xué)會(huì)換位思考，時(shí)刻反省，包容他人，我們的工作和生活就一定能夠一帆風(fēng)順。
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