2014安徽公務(wù)員面試熱點：公務(wù)員越來越不好當

　　【背景鏈接】

　　2013年以來,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳、中紀委等中央部門至少出臺了14部約束黨政機關(guān)工作人員各項行為的規(guī)定。禁令頻頻之下,一些官員感嘆“為官不易”;而相應(yīng)的公務(wù)消費行業(yè)和市場也受到?jīng)_擊、遭遇寒冬�！耙粭l接一條，管得是越來越細，看來以后公務(wù)員是越來越不好當了，公務(wù)員職業(yè)的下行趨勢估計是不可避免的了。”在公務(wù)員系統(tǒng)中呆了8年的一位科級官員發(fā)出如此感嘆。對此情況，你怎么看待。

　　【理論分析】

　　當官肯定是一件不容易的事情。一方面，官員作為公共管理者，掌握著公共資源的分配，決定著一個公共領(lǐng)域甚至一座城市的大小決策，當然要比普通人更加辛苦和操勞，也要具備更多的專業(yè)知識和公共素養(yǎng)，另一方面，官員作為公眾人物，手握一定的權(quán)力，面臨著許多的誘惑，腐敗的機會也最大，因此公眾對官員有著更高的道德要求。

　　其一，要看到更多“當公務(wù)員不容易”的感慨。較之于現(xiàn)在一些官員埋怨“官不好當”，過去的“官好當”，并非僅僅說官員這一職務(wù)本身既輕松又體面，而恐怕更多是指在權(quán)力運行體系不夠嚴密的制度下，官員手中的權(quán)力擁有較多的法外運行空間，有權(quán)力自肥的便利，有優(yōu)渥的特權(quán)式福利。于此就可明白,通過有力的反腐、改革讓“官不好當”，只不過是剔除過去那些籠罩在權(quán)力之上的特權(quán)弊病,壓縮權(quán)力在法外的運行空間，將權(quán)力逼進籠子。而這，也是改革必須要清除的既得利益阻力的重要部分。

　　其二，把公務(wù)員當成一種職業(yè)就不會感嘆不易。當公務(wù)員不容易，關(guān)鍵是公務(wù)員沒有體會到群眾生活的不容易。當下，為了自己的幸福和理想，幾乎沒有一個人沒有壓力，沒有一個職業(yè)容易。如不把公務(wù)員當職業(yè)，而是把公務(wù)員當成贏得公眾尊重的一個位置，把公務(wù)當成獲得不正當收入的途徑，把公務(wù)員視為比平民百姓更牛，可以無法無天、不受法律約束，免受法律制裁，可以臨駕于所有群眾之上，享有各種特權(quán)和福利的人，在現(xiàn)行的一條接一條禁令之下，當然會感嘆不易了。

　　其三，禁令越細，當官其實越容易。作風禁令越細，為官員編織的制度籠子越嚴密，當官其實越容易，風險也最小。當官最大的難度或者說風險，就是如何運用好手中的權(quán)力。在制度密不透風的情況下，官員才能做到言有規(guī)，行有矩，事事有參照，處處有警示，輕易不敢越雷池半步。相反，如果制度缺席或者得不到有效的執(zhí)行，官員就會失去方向感和分寸感，出事的概率就會變大。

　　【對策要點】

　　公眾和國家希望有越來越多真才實學的人才當官，這是一種充分展示和滿足個人發(fā)展的平臺，又是滿足公眾利益和社會進步的平臺，卻不是滿足個人私欲、為非作歹，不受任何約束的跑馬場。對此，專家建議：

　　當官，既要有自知之明，更要自覺抵制各種誘惑，做到當官不想發(fā)財，為民不遺余力，辦事不圖回報，工作不帶私心。只有這樣，不論有多少條禁令，才能夠“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”。

　　除此之外，僅靠官員“對得起良心”的自我監(jiān)督遠遠不夠。真正對干部隊伍負責，需要建立內(nèi)、外結(jié)合的強有力監(jiān)督機制，嚴管公權(quán)力，及時遏止私欲膨脹，防微杜漸，挽“高危人群”于小病、未病，將官員犯錯從源頭制止。

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