許多考生都好奇，到底在面試中要說什么才能獲勝。其實(shí)面試就是一個(gè)見賢見智的考試，答案都是開放的，只要不違背基本的原則取向，說什么都可以。因此，把握好面試的原則，比內(nèi)容更重要，主要的原則有以下十點(diǎn)：
一、職位匹配原則:對(duì)任何問題的界定，要根據(jù)公職人員的職責(zé)
二、中庸穩(wěn)重原則:不偏激，不憤青(發(fā)生矛盾的時(shí)候)
三、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。(忌專說好話，但要注意腐敗、消極現(xiàn)象在社會(huì)上都是支流、局部、小部分)
四、堅(jiān)持表態(tài)的原則。(找準(zhǔn)角度)——特別適用于對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)
五、遇到與工作上的人沖突，多做自我批評(píng)的原則。
六、遇到領(lǐng)導(dǎo)說匯報(bào)、遇到同事說溝通、交流
七、堅(jiān)持周密計(jì)劃、精心實(shí)施、認(rèn)真總結(jié)的原則。
八、堅(jiān)持系統(tǒng)原則。堅(jiān)持大局觀、全局觀、系統(tǒng)觀和樹立密切配合、通力協(xié)作、團(tuán)結(jié)合作的原則。
九、辯證思維原則:針對(duì)哲理性警句，社會(huì)現(xiàn)象
十、舉例說明原則:案例，故事是超越別人的武器，但是舉例僅僅是為了說明某一個(gè)問題，或者論證某一個(gè)觀點(diǎn)，所以舉例結(jié)束后要將自己所需說明的問題或者論證的觀點(diǎn)再次強(qiáng)調(diào)。
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