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2014河南公務(wù)員面試早知道:情商獨占半壁江山

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  2013年習(xí)近平總書記在天津和高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等座談時,問村官楊代顯“情商重要還是智商重要?”楊代顯回答“都重要”,習(xí)近平總書記回應(yīng)說,做實際工作情商很重要。這里所說的情商也是我們河南公務(wù)員面試的寵兒,很多題目不僅考察智商,而且還考察考生如何與人打交道、如何做事的情商。既然習(xí)總書記都說了做實際工作情商很重要,那么備考河南公務(wù)員面試的考生,現(xiàn)在開始就要鍛煉自己的情商了,等到筆試成績出來再著手準備,對于言語表達能力差、膽子小又容易緊張且又不會“來事”的考生就很吃虧。

  例1:你主持一場討論會,在此過程中有兩個同事意見不統(tǒng)一,發(fā)生爭吵,有動手的苗頭,你會怎么處理?

  這道題需要考生處理兩個同事爭吵甚至有動手苗頭的一件事,作為同事又是討論會主持人的你,不能公事公辦地把事情解決完就可以了,還要考慮兩個同事以后的關(guān)系,以及自己和兩位同事如何相處。所以從同事這個角度來說,我們不偏袒任意一方,也不做“和事老”,而是實事求是地將他們的意見向?qū)Ψ疥U述,并且作為主持人,可以利用我們的身份特權(quán),讓其他的同事參與到討論中來,沖淡他們兩個的敵對情緒,當(dāng)然,事后我們還可以利用一個恰當(dāng)?shù)臋C會讓兩個同事坐在一起,互相說說話,達到和解。

  例2:你吃飯遇到同事,你們爭著搶著結(jié)賬,最后同事讓你結(jié)賬,結(jié)賬時你發(fā)現(xiàn)錢包里只夠付你自己飯的錢,你怎么辦?

  看到這道題,相信很多考生都感同身受,那么生活中我們?nèi)绾螒?yīng)這種情況呢?答題的時候該如何展現(xiàn)我們的情商呢?其實很簡單,答題的時候也要生活化些,生活中我們要懂得人情世故,要有點情商。結(jié)賬時錢不夠,可以私下找個關(guān)系好的同事,告訴他實情,請求同事替自己把帳付了,回頭及時還錢,并且再請該同事吃飯,感謝他在自己有困難的時候能夠伸出援手。當(dāng)然以后他有任何問題,我一定力所能及地幫忙,這樣下次自己有困難才會有同事愿意幫助我。

  通過專家對以上兩道題的解讀,大家會發(fā)現(xiàn)考題并不難,是考生把它們想得太難,還有就是把題目跟生活硬生生地割裂開,硬生生地答題,一來顯得特別套路化和模式化,讓考官厭煩;二來與生活實際不符,與命題人的意圖也不相符。所以從現(xiàn)在起我們就要擺正對待公務(wù)員面試的態(tài)度,答題時盡可能地靠近生活,讓我們的情商通過語言傳遞給考官,贏得考官的認可和青睞。

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