2015公務員面試技巧：矛盾的普遍性和特殊性原理

　　在公務員面試中，綜合分析能力題的考察是必不可少的，而這一道綜合分析題又常常出在第一題的位置，故而回答好這一題對考生的面試成敗至關重要。但是這類題讓很多考生在備考階段就覺得十分頭疼，因為其難度一般都比較高，想要回答好它，為自己的公務員面試加分添彩并不容易。

　　如何在公務員面試備考中養(yǎng)成合乎邏輯的思維習慣、學會有條不紊的表述方式在此時就顯得尤為重要，在這里為大家介紹一種行之有效的思維訓練方法——矛盾分析法。據(jù)專家分析，公務員面試中常涉及的矛盾分析法有以下幾種：矛盾的普遍性和特殊性分析、兩點論與重點論分析以及內外因分析，其中又以矛盾的普遍性和特殊性辯證關系原理的運用最為普遍。

　　(一)矛盾的普遍性

　　指矛盾存在于一切事物中并貫穿于每一事物發(fā)展過程的始終，即矛盾無處不在，矛盾無時不有，這就是矛盾的普遍性。堅持用矛盾普遍性原理指導行動要求我們要敢于揭露矛盾、直面矛盾。

　　當遇到這樣的題目“甘肅省某縣是一個國家級貧困縣，今日該縣國道沿線的部分村莊在212國道兩旁豎起了一道道高約兩米，用琉璃瓦裝飾的墻，農民稱這是當?shù)卣聝膳云婆f的房屋影響美觀而特地建造的，這樣會使前來視察的領導覺得好看.對此你怎么看”。當我們面對這些有關形式主義、政府不作為等回避矛盾的做法時，我們便可運用矛盾普遍性原理的方法論意義，直截了當?shù)臄[明自己的觀點：回避矛盾是一種掩耳盜鈴的做法，對問題的解決往往于事無補，長此以往還會有損政府的公信力建設，遇到問題政府理應直面現(xiàn)實積極給與民眾回應和解決問題，這才是應有的態(tài)度。

　　(二)矛盾的特殊性

　　指矛盾著的事物及其每一個側面各有其特點。 它包括(l)不同事物的矛盾，具有不同的特點;(2)同一事物的矛盾在不同發(fā)展階段各有不同的特點;(3)事物矛盾的雙方各有其特點。這種特殊的矛盾，就要求我們凡事都要做到具體問題具體分析。

　　違背具體問題具體分析科學方法的危害：勢必造成“教條主義”、“一刀切”、“一風吹”。如“西部某缺水城市，在城市規(guī)劃建設當中提出打造山水花園城市的口號，對此你怎么看”，當我們在面對這類考題的時候，首先要看到題目中所提主體在采取某一做法時其初衷是好的;其次是要秉承這樣一種原則——我們看問題、做事情時要做到：一切以時間、地點和條件為轉移，用不同的方法解決不同的矛盾。

　　例如有這樣一道公務員面試真題：“有人說要表現(xiàn)自己，有人所要克制自己，你怎么看”。在這道題的回答過程中就要看到單純地表現(xiàn)自己和單純地克制自己都是不可取的。究竟是表現(xiàn)自己還是克制自己要因時因地還要因人而異。

　　(三)矛盾普遍性與特殊性是辯證統(tǒng)一的關系

　　要求我們在看問題、做事情時既要看到某一類問題產(chǎn)生的根本原因不無視現(xiàn)實回避矛盾，又要看到解決某一特定問題時要具體問題具體分析。

　　例如這道題“鑒于近年來各電視臺方言類節(jié)目蔚然成風的現(xiàn)狀，廣電總局今日出臺條例，禁止播放方言類節(jié)目，對此你怎么看”，這道題的回答，首先要回答出方言節(jié)目蔚然成風的原因，那就是隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展為了滿足觀眾需求，我國的電視節(jié)目也朝著多元化的趨勢發(fā)展，方言類節(jié)目應勢而生;其次，要看到這類節(jié)目所造成的影響應該是多方面的而不是單一的，一方面不利于普通話的推廣，雷同低俗嘩眾取寵，但另一方面也保護了地方民俗;最后總結，解決問題不能一刀切，要區(qū)別對待。

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