2015國家公務(wù)員面試指導(dǎo)：邏輯性是面試取勝必殺技

　　公務(wù)員面試具有極強的選拔性，比起筆試，面試更加側(cè)重于考察考生的臨場發(fā)揮能力。首先，面試題目涉及范圍廣泛，包括社會熱點事件、公共政策、社會問題與糾紛、組織活動項目、處理人際關(guān)系、即興言語表達等等，五花八門的考題讓考生應(yīng)接不暇;其次，人數(shù)眾多的考官審查和嚴(yán)肅的考場氣氛，也加重了考生的心理壓力。所以，主觀與客觀雙方面的因素使得考生壓力倍增，導(dǎo)致考生外在體現(xiàn)為行為舉止不夠大方得體、慌里慌張，內(nèi)在體現(xiàn)為回答思路紊亂、毫無邏輯可言。

　　考生一定要認(rèn)識到，面試的作答內(nèi)容來源于知識文化的積累、社會認(rèn)知能力的掌握，通過外在自信、從容的表達展現(xiàn)，得到考官青睞，所以必須做到內(nèi)外兼修。這里中公教育專家就講一講內(nèi)在邏輯的重要性及如何可以使得自己的論述更加嚴(yán)謹(jǐn)、富有邏輯。

　　邏輯性對于面試答題起著決定性的作用，如果沒有邏輯性，就會影響考生整體的答題分?jǐn)?shù)，給考官產(chǎn)生答題混亂的感覺，從而降低面試分?jǐn)?shù)，主要有以下幾種表現(xiàn)：

　　1、體現(xiàn)綜合分析能力的時候，往往分析論證不能夠支持自己的總觀點，并且論證中的論據(jù)提供也不合理，天馬行空。有時候會產(chǎn)生自相矛盾的論證，反而駁倒自身原本觀點。

　　2、考察組織和應(yīng)變能力的時候，對于活動的進行和事情的輕重緩急，表述不清晰，導(dǎo)致問題無法得到很好的解決。

　　3、在作答過程中，沒有關(guān)聯(lián)詞的使用，大篇幅的論述，使得考官無法把握考生的作答重點。即使對于要點進行了回答，也會使得考官無法捕捉，錯失分?jǐn)?shù)。

　　以上三種情況是邏輯性差導(dǎo)致的突出問題，任何一種情況都對考生的分?jǐn)?shù)都具有極強殺傷力。所以，考生一定要學(xué)會有邏輯的答題。

　　首先，要了解如何論證。

　　認(rèn)真分析題干，對于題干中的問題、個性化要素有整體把握，然后總結(jié)出自己的整體看法。而后，要針對自身的觀點進行針對性論證，盡量不要貪圖論證過多，把自己能夠想到的論證表述清楚即可。

　　其次，要了解如何規(guī)劃。

　　提前積累基本的活動流程，包括宣傳、會議、培訓(xùn)等等，這樣可以按照時間的順序進行作答，幫助考生回答時思緒清晰。

　　再次，要了解人際處理技巧。

　　日常要注意積累一些處世為人的方法與技巧，并且多觀察社會、體味生活，可以提升我們的臨場應(yīng)變能力，尤其是對于一些棘手問題的解決，可以做到觸類旁通，理順?biāo)悸贰?/P>

　　最后，要了解如何使用關(guān)聯(lián)詞。

　　在面試作答過程中，要學(xué)會使用關(guān)聯(lián)詞。例如“首先、其次、再次、最后”，還有一些表示原因的、表示對策的、表示結(jié)論的詞匯使用。例如“因為、究其根本、主要在于”“應(yīng)該、加強、必須要”“所以、總而言之、故此”等等，都可以幫助考官了解考生的整體作答思路，宏觀把握作論證素材。

　　作為考生要明白，把自己的論證能夠清楚地表述、具有邏輯地陳述出來，考官才能夠聽得清楚、聽得明白。故此，無論是從印象分，還是從內(nèi)容作答的邏輯分，或者是論證素材的合理性上，考官都會給個大手筆分?jǐn)?shù)。

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