組織管理類能力是公務(wù)員面試中最常見的一種考查能力。從考查的難度來(lái)看，僅次于綜合分析能力的難度，主要體現(xiàn)在題目種類多，考生難以抓住核心目標(biāo)，答題容易陷入模式化思維。下面，考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)跟廣大考生一起了解一下組織管理能力的考察形式、變化趨勢(shì)及應(yīng)試技巧。
一、組織管理類能力考查的主要形式
目前最常見的考查題型主要有會(huì)議、培訓(xùn)、調(diào)研、接待、宣傳、策劃。這6種形式是在面試中最基本最常見的，也是大家在備考過(guò)程中需要認(rèn)真掌握的。當(dāng)然，在這些基礎(chǔ)之上，大家還要進(jìn)行相應(yīng)的一些拓展。比如會(huì)議，就包含一些具體的座談會(huì)、研討會(huì)、聽證會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)、展銷會(huì)等等。
在組織具體的會(huì)議時(shí)，最核心的是按照會(huì)議組織的步驟展開，但是每個(gè)類型都有各自的特點(diǎn)。聽證會(huì)要有聽證代表的選取，新聞發(fā)布會(huì)要前期準(zhǔn)備撰寫新聞通稿和新聞?shì)o助材料，展銷會(huì)需要布置展臺(tái)，組織促銷等。當(dāng)大家知道了如何做接待之后，要反過(guò)來(lái)思考一下，并出去參觀訪問(wèn)，做到舉一反三。其他類型也需要熟練掌握，在答題時(shí)才能靈活變通。
二、組織管理類能力考查的變化趨勢(shì)
根據(jù)現(xiàn)在考試的變化情況，對(duì)于組織管理能力的考查也發(fā)生了一些變化，需要考生在面試備考的過(guò)程中間加以注意。
【變化1：不直接考查組織活動(dòng)的完整過(guò)程】
由于面試命題的變化，使得現(xiàn)在題目的問(wèn)法也在發(fā)生變化。最常見的就是“讓你負(fù)責(zé)組織這個(gè)活動(dòng)，請(qǐng)問(wèn)如何做好前期準(zhǔn)備工作?”“讓你組織這個(gè)活動(dòng)，你認(rèn)為活動(dòng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么?”這些變化，需要考生見到一些常見的問(wèn)法時(shí)更加深入地思考，真正理解這個(gè)類型題目的考查要求。
【變化2：不限定活動(dòng)的形式】
一般的題目會(huì)要求一些具體的活動(dòng)形式。但是現(xiàn)在也出現(xiàn)了一些題目沒(méi)有給出明確的活動(dòng)形式，策劃活動(dòng)類的題目表現(xiàn)最為明顯。比如：為了增進(jìn)鄰里之間的和睦，社區(qū)準(zhǔn)備組織一系列的活動(dòng)，作為社區(qū)的工作人員，請(qǐng)你策劃3個(gè)活動(dòng)類型，并對(duì)其中一個(gè)做具體闡述。這就需要大家在平常的學(xué)習(xí)中多積累一些活動(dòng)方案，以備在考試時(shí)充分應(yīng)對(duì)。
【變化3：提問(wèn)的方式靈活多樣】
提問(wèn)方式的變化，也加大了面試的難度。如“讓你負(fù)責(zé)此次調(diào)研，請(qǐng)問(wèn)你如何保障調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性和有效性?”“讓你負(fù)責(zé)此次調(diào)研，對(duì)于此項(xiàng)調(diào)研工作你有什么想法?”
想更好地應(yīng)對(duì)這些變化，就要在備考過(guò)程中好好理解活動(dòng)的特點(diǎn)、具體要求等。
三、組織管理類能力考查的應(yīng)試技巧
1、認(rèn)真?zhèn)淇迹蚝没A(chǔ)
在備考過(guò)程中要深入學(xué)習(xí)各種類型的題目，了解組織管理類題目的核心答題思路和結(jié)構(gòu)，然后把各類型題目的特點(diǎn)區(qū)分開來(lái)加以理解。
2、預(yù)測(cè)一些可能的變化
在理解題目的基本思路之后，就要更深入一層。把以前考試過(guò)程中出現(xiàn)變化的題型加以學(xué)習(xí)，以便更好地應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的一些變化。
3、在考場(chǎng)聽清題目的意思
組織管理類的題目類型多，考試變化無(wú)常。所有題目的變化都是要考查大家最基本的組織活動(dòng)的能力，這是政府工作中的一些基本能力�？荚囈犌宄}目的要求，為答好題目打下基礎(chǔ)。
4、緊貼題目的要求作答
組織管理類題目的要求是什么，需要大家仔細(xì)體會(huì)。一項(xiàng)工作的目的是什么，要站在單位和活動(dòng)對(duì)象的立場(chǎng)上去思考，如何使活動(dòng)達(dá)到其目的。
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