2015上海公務員面試備考指導：面試中的法理人情

　　在公務員面試中，考生經(jīng)常會遇到考察協(xié)調(diào)能力的題目，這類題目對于第一次學習的考生來說是較為簡單的一類題型，可是學習下來會發(fā)現(xiàn)，如果想答出與別人不同的內(nèi)容來，確實比較難。而且很多考生在復習這類題的時候都會陷入“剛正不阿”的怪圈，只是“剛正不阿”地答題，卻忘了還有人情在，也就是說沒有在自己的權(quán)利身份范圍內(nèi)做到靈活處理事情。下面考試吧結(jié)合例題幫助大家理解公務員面試中的法理人情。

　　【例如】你拿著水果去看望生病的同事，正巧碰到了領導夫人，領導夫人以為這些水果是送給領導的，就順手接了過來，請問你怎么把這些水果要回來?

　　解析：很多考生看到這道題時，就把眼睛放在了“請問如何要回來”這句話上，尤其是一小部分剛畢業(yè)的大學生，對于社會認知相對還比較欠缺，就會很認真地思考到底如何拿回來。但是反過來思考，這個禮物能要回來么?要怎么說呢?無非也就是告訴領導夫人：“您好，這個禮物是給同事買的，我下次給您補一份�！边@時候如果換位思考一下，領導夫人肯定會覺得很沒面子，造成了尷尬的氣氛產(chǎn)生，于此同時，領導夫人知道你的同事生病，是否也要自掏腰包去探望一下你的同事呢?由此可見，這個題目的回答暗藏玄機。

　　其實反過來想想，只不過是一些水果(也不值什么錢，更沒有賄賂領導的嫌疑)，既然領導夫人拿了過去，那我就大大方方地送給領導夫人，然后再買一份水果去看望生病的同事就可以了。這樣不會使領導夫人感到尷尬，而在現(xiàn)實中出現(xiàn)這種事情我們也會這樣去處理。

　　在公務員面試中，經(jīng)常會遇到一些暗藏玄機的題目，很多時候我們要跳出這一怪圈來看問題，學會在法理之上顧及人情，在堅持原則的基礎上靈活處理。最后，考試吧提醒大家切記，在面試答題時不僅要合法，還要合情合理。

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