2015年北京公務(wù)員首場面試解析 精準(zhǔn)把握備考方向

　　第一、在考察方式上沒有變化。

　　今年的面試參照以往，仍然是20分鐘四道題;采取讀題聽題的形式;考場內(nèi)考官數(shù)量為5人;距離考試結(jié)束的最后一分鐘會有時(shí)間提醒。

　　第二、在測查能力要素上，同樣沒有發(fā)生變化。

　　第一題依然是求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的測查，結(jié)合自己報(bào)考的崗位，談?wù)剬τ谝婪ㄐ姓恼J(rèn)識。廣大考生接下來依然重點(diǎn)準(zhǔn)備求職，需要關(guān)注在過去半年中，我們國家和北京市政府重點(diǎn)倡導(dǎo)的執(zhí)政理念和執(zhí)政思想，并與自己的崗位進(jìn)行結(jié)合。

　　第二題是綜合分析能力的測查，談對于微閱讀的認(rèn)識。綜合分析依然重點(diǎn)關(guān)注社會現(xiàn)象。重點(diǎn)考察我們的社會認(rèn)知能力和政策理解水平。所以廣大考生需要重點(diǎn)掌握現(xiàn)象類和政策的答題方法。

　　第三題考察計(jì)劃組織能力，如何組織高校畢業(yè)生的技能培訓(xùn)。我們可以看出，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考察僅僅圍繞當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難這個(gè)社會熱點(diǎn)來設(shè)置題目，考察考生解決實(shí)際問題的能力。在作答此類問題時(shí)，考生需要設(shè)身處地，將其作為一個(gè)真實(shí)的工作來做，才能獲得考官的青睞。

　　第四題是人際關(guān)系的測查，矛盾依然是涉及多個(gè)主體。人際交往的意識和技巧依然要注意測查的情境比較復(fù)雜，涉及的主體繁多，廣大考生在面試過程中聽清楚主體，運(yùn)用長用的人際交往原則和意識如工作為重意識，服從意識等等，將矛盾逐個(gè)化解即可。

　　第三、今年京考在大的測評要素沒有發(fā)生變化的前提下，具體的測查重點(diǎn)有所變化，表現(xiàn)在計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的測查上。

　　在去年的京考面試中，計(jì)劃組織的考察主要的考察形式是組織活動(dòng)類和調(diào)查研究類。而從今年的面試真題來看，考察的是培訓(xùn)類。在此提醒廣大考生注意，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力大家在練習(xí)的時(shí)候，除了繼續(xù)重點(diǎn)準(zhǔn)備活動(dòng)和調(diào)研外，對于培訓(xùn)類、接待類、宣傳類、會議類也應(yīng)該準(zhǔn)備和練習(xí)。

　　從第一天上午的面試題目來看，題目難度不大，跟我們平時(shí)練習(xí)的難度趨同。在此，考試吧提醒廣大考生，一定要注意復(fù)習(xí)我們在課堂上練習(xí)的題目。希望各位考生繼續(xù)關(guān)注我們的解讀，精準(zhǔn)備考，從而實(shí)現(xiàn)成“公”夢想。

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