《孫子兵法》有云“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。也就是說,在事業(yè)單位面試考試中,我們應先了解面試是什么,面試如何考,面試考的是什么,在面試中我們又應該如何作答?只有了解了事業(yè)單位面試的基本情況我們才能更加自信地應對面試。
事業(yè)單位面試是通過面對面交談測評應試人員適應職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力,其中包括與擬任職位有關的知識、經(jīng)驗、能力、性格和價值觀等基本情況。事業(yè)單位面試最注重的是“說”,這是一種與其他人交流的能力。事業(yè)單位面試一般分為無領導和結(jié)構(gòu)化面試,一般主要考察的是結(jié)構(gòu)化面試。
事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試考官主要有7-9名,其中一名為主考官?荚嚂r主考官會先說一下面試的導語,會以讀題或者看題本的形式進行,然后考生會有3-5分鐘的時間表述自己對這道題的看法。整個過程大概15到20分鐘,考生可以在這段時間充分的表現(xiàn)自己,然后考官會根據(jù)你的表現(xiàn)來評分。
事業(yè)單位面試主要考察大家的言語表達能力、綜合分析能力、組織管理能力、人際關系能力等等。對于這些考察的范圍能力,在平常的學習中我們需要加強練習。
面試中無論考查什么題型我們都要用積極、向上、寬容、開朗的健康心理去面對,考生應具備良好的心理調(diào)試能力,受到外界刺激而產(chǎn)生情緒波動時,能從正面去想,從積極的一面去想,從可能成功的一面去想,積極采取行動,努力去做。
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