面試是用人單位錄取的重要環(huán)節(jié),也是考生進(jìn)入公法、法檢等部門必經(jīng)的一道門檻。由于面試具有直觀性,互動(dòng)性和靈活性的特點(diǎn),能更直接地對(duì)考生進(jìn)行觀察和測(cè)試。處理人際關(guān)系能力的測(cè)評(píng)題目往往又是面試題中的?碱愋。為此考試吧就為大家具體進(jìn)行說明:
在面試過程中,究竟哪些是我們需要的,哪些是我們不需要的,下面就進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析,以便考生在面試過程中參考。
一、面試中的“要”
良好的儀表儀容,在一定程度上也反映著公職人員的形象。從某種意義上講,儀容儀表和言行不是個(gè)人私事,而是嚴(yán)肅的紀(jì)律,是工作條例的要求。
在香港立法會(huì)一次例行會(huì)議上,前香港特首董建華先生拒絕回答新當(dāng)選的一位立法委員的問題,也不與他討論問題。為什么?因?yàn)槎ㄈA先生看到這位委員一身T恤、牛仔褲之類的休閑打扮,有悖于討論嚴(yán)肅和重大問題的氣氛和行為準(zhǔn)則。
儀表
舉止儀表這個(gè)測(cè)評(píng)要素很難成為考生的加分項(xiàng),但是若著裝不規(guī)范,儀態(tài)不得體,就一定會(huì)成為考生的減分項(xiàng)。因此,在面試環(huán)節(jié)中,考生應(yīng)保證“衣著得體、美觀大方”,當(dāng)然可以在此基礎(chǔ)上再多一些“個(gè)性化”。
儀態(tài)
1. 穩(wěn)重、端莊、得體。儀態(tài)是無聲的語言,是一個(gè)人最直觀的形象展示。
2. 最佳的站姿是上體正直、頭正目平、嘴唇微閉、表情自然、收頦梗頸、挺胸收腹、雙臂下垂、立腰收臀、雙腿自然站直。
3. 端莊、大方、文雅、得體的坐姿,表現(xiàn)的是一種穩(wěn)重,應(yīng)保持上身直立,雙腿自然并攏。女士宜雙腿側(cè)斜并攏,避免叉開。男士則不宜高架“二郎腿”或腿腳抖動(dòng)搖晃。
4. 走姿最好是上身挺直、頭正目平、收腹立腰、擺臂自然、步態(tài)優(yōu)美、步伐穩(wěn)健、動(dòng)作協(xié)調(diào)且走成直線。
二、面試中的 “不要”
面試時(shí),個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,導(dǎo)致失敗。
手:這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),忙個(gè)不停,做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)等動(dòng)作。
腳:神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當(dāng)不禮貌。
眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時(shí),卻目光游移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯著考官,又難免給人壓迫感,招致不滿。
臉:或呆滯死板,或冷漠無生氣等,如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,一張活潑動(dòng)人的臉很重要。
總之,面試時(shí),這些壞習(xí)慣一定要改掉,并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象,而且能給考官留下好的印象,使成功機(jī)會(huì)大增。
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