面試是用人單位錄取的重要環(huán)節(jié)，也是考生進(jìn)入公法、法檢等部門必經(jīng)的一道門檻。由于面試具有直觀性，互動(dòng)性和靈活性的特點(diǎn)，能更直接地對(duì)考生進(jìn)行觀察和測(cè)試。處理人際關(guān)系能力的測(cè)評(píng)題目往往又是面試題中的�？碱愋�。為此考試吧就為大家具體進(jìn)行說明：
在面試過程中，究竟哪些是我們需要的，哪些是我們不需要的，下面就進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析，以便考生在面試過程中參考。
一、面試中的“要”
良好的儀表儀容，在一定程度上也反映著公職人員的形象。從某種意義上講，儀容儀表和言行不是個(gè)人私事，而是嚴(yán)肅的紀(jì)律，是工作條例的要求。
在香港立法會(huì)一次例行會(huì)議上，前香港特首董建華先生拒絕回答新當(dāng)選的一位立法委員的問題，也不與他討論問題。為什么?因?yàn)槎ㄈA先生看到這位委員一身T恤、牛仔褲之類的休閑打扮，有悖于討論嚴(yán)肅和重大問題的氣氛和行為準(zhǔn)則。
儀表
舉止儀表這個(gè)測(cè)評(píng)要素很難成為考生的加分項(xiàng)，但是若著裝不規(guī)范，儀態(tài)不得體，就一定會(huì)成為考生的減分項(xiàng)。因此，在面試環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)保證“衣著得體、美觀大方”，當(dāng)然可以在此基礎(chǔ)上再多一些“個(gè)性化”。
儀態(tài)
1. 穩(wěn)重、端莊、得體。儀態(tài)是無聲的語言，是一個(gè)人最直觀的形象展示。
2. 最佳的站姿是上體正直、頭正目平、嘴唇微閉、表情自然、收頦梗頸、挺胸收腹、雙臂下垂、立腰收臀、雙腿自然站直。
3. 端莊、大方、文雅、得體的坐姿，表現(xiàn)的是一種穩(wěn)重，應(yīng)保持上身直立，雙腿自然并攏。女士宜雙腿側(cè)斜并攏，避免叉開。男士則不宜高架“二郎腿”或腿腳抖動(dòng)搖晃。
4. 走姿最好是上身挺直、頭正目平、收腹立腰、擺臂自然、步態(tài)優(yōu)美、步伐穩(wěn)健、動(dòng)作協(xié)調(diào)且走成直線。
二、面試中的 “不要”
面試時(shí)，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致失敗。
手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)等動(dòng)作。
腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。
臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉，一張活潑動(dòng)人的臉很重要。
總之，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且能給考官留下好的印象，使成功機(jī)會(huì)大增。
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