2016國家公務員面試：結構化面試綜合分析高分法則

　　2016年國家公務員考試的面試形式是結構化面試，結構化面試的綜合分析能力幾乎逢考必考，這種題型要獲得高分重在點破現(xiàn)象反映的本質(zhì)。下面考試吧公務員考試網(wǎng)就給大家詳細講解一下。

　　結構化面試試題：黃繼光堵槍眼，有人質(zhì)疑事件的真實性，還有人認為他其實是為了鼓舞士氣。對此，你怎么看?

　　【浮世繪】在此題的解答中，大部分考生只能提及表層“這種現(xiàn)象是錯誤的，因為違反了事實、破壞了英雄形象，因此我們必須正確對待，自覺抵制錯誤觀點.....”

　　【點評】首先，這種情況一定是錯誤，一定要引起我們的高度重視，必須解決。這種表態(tài)是正確的，但是，一定要發(fā)現(xiàn)這種錯誤的本質(zhì)，更要提出辦法。

　　此題提到的人物是英雄人物，這毫無疑問，但是更要發(fā)現(xiàn)這個一個歷史英雄人物;題干后續(xù)有提到“質(zhì)疑”，這里就是提示你思考為啥會對歷史英雄出現(xiàn)質(zhì)疑?于是，問題也就迎刃而解，這恐怕至少說明如下幾個問題：缺乏對歷史的了解和學習;缺乏對歷史的宣傳教育;當前的信息發(fā)布和傳播缺乏規(guī)范;個人缺乏理性分析和判斷能力。當然，在回答問題中也要提到出現(xiàn)上述問題的危害性和辦法。

　　所以，通過此題現(xiàn)象暴露的問題是“歷史厚重”、“宣教”、“信息規(guī)范”、“理性分析”。

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