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點(diǎn)擊查看:2018年公務(wù)員面試指導(dǎo)
很多考生在面試前都會通過多種方式備考,有的請教前輩,有的進(jìn)行自學(xué),有的通過網(wǎng)絡(luò),有的通過培訓(xùn)班面授。當(dāng)然任何形式的備考都可以讓考生對結(jié)構(gòu)化面試有一個很好的了解,但是在實(shí)施的過程中很多考生會由于經(jīng)驗(yàn)缺乏出現(xiàn)分寸把握不到位的情況,那么該如何避免這些問題?今天考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)給大家提出幾點(diǎn)建議,希望能夠幫助大家。
第一、形象禮儀要自然
首先跟大家強(qiáng)調(diào)一下形象禮儀方面的問題。形象禮儀可以說是考生們在備考期間最容易掌握的地方,由于其在面試的評分表上占有一定的成績,所以考生們就會花費(fèi)很大的時間精力在形象禮儀的備考上,很多時候大家得到的建議都是要著正裝、如何走、如何坐,甚至坐在凳子的什么位置,什么比例都會進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定。其實(shí)從嚴(yán)格的禮儀角度來講是沒有問題的,但作為考生面試來說是否需要這樣嚴(yán)格的來執(zhí)行我們需要進(jìn)一步考慮。面試方面的形象禮儀主要是給考官一個好印象,讓大家感受到考生對于考官的尊重和對于考試的重視,而這些條條框框是我們在形象禮儀方面的一些標(biāo)準(zhǔn),但是考生們在執(zhí)行的時候很多時候都過于刻板,穿著、走姿很多都比較刻板不自然,這給本來就緊張的面試“雪上加霜”。所以考生要結(jié)合自身,選擇合適的衣著,走場禮儀也要適當(dāng)放松、自然。這樣不僅會讓后期的緊張程度降低,還能適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)考生的個性化,可謂一舉兩得。
第二、語言表達(dá)要真誠
其次要跟大家分享的問題就是答題狀態(tài)的問題。經(jīng)歷過培訓(xùn)的考生都會掌握一個回答題目的秘訣——聲音要大、氣場要足。作為面試來說,展現(xiàn)出考生的自信和氣場固然會給考官一個好的印象,但是在一整輪的面試中都以一種比較亢奮的狀態(tài)來答題,整場下來都非常的激昂,尤其是有些考生在面試期間不能夠很好的掌握聲音洪亮的分寸,出現(xiàn)答題比較平直的情況,也就是經(jīng)常說的缺乏交流感,這樣是及其不利于答題內(nèi)容的整體呈現(xiàn)的,會給考官一種不真實(shí)的感覺。正常情況下,聲音洪亮也是有一定限度的,不是大喊,更不能影響自己的說話狀態(tài)。每個人的音色不同,聲音的大小也會有所區(qū)別。而且在表達(dá)一些自己的觀點(diǎn)和對一些事情看法的時候,要有一定的語速、表情和語氣方面的變化。比如我們在表達(dá)對于一些社會亂象的憤怒的時候,“憤怒”一詞一定要配上比較憤怒的表情,不能面無表情,甚至面露喜色,只有這樣才能夠更好的展現(xiàn)面試內(nèi)容的真實(shí)感。
第三、答題內(nèi)容要針對
最后這個問題是很多考生在培訓(xùn)期間經(jīng)常會涉及到的一個問題:很多考生都會問,老師有沒有一些成型的,能夠在面試期間直接運(yùn)用的一些語言表述。其實(shí)這個問題的答案很明確——不行。因?yàn)樗^能夠直接引用的語言表述就是我們通常說的“萬能語句”,這在面試中是一大忌諱,因?yàn)樵诿嬖囬_始前考官們會進(jìn)行培訓(xùn),對于那些常用到的模式化語句和模式化答題結(jié)構(gòu),考官會酌情扣分的。而且從答題效果來說,考生們背誦過的語言不是根據(jù)題干信息得出來的,所以相對來說會有一些不切合題干信息,這樣有的時候會給人一種跑題的嫌疑。加上很多考生面試期間由于緊張,背誦過的內(nèi)容很多時候都會記不清或者忘記,這樣對整個答題效果更是會受到影響。所以考生在備考期間要學(xué)會通過題干信息分析答題內(nèi)容,這樣才能展示個性化的答題信息,獲得考官的青睞。
備考期間考生們會有得到多方面的幫助和指導(dǎo),但是由于大家缺乏面試經(jīng)驗(yàn),往往就會對所掌握的面試技巧把控不到位的地方。在此考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)跟大家分享這些常見的誤區(qū)和問題,希望大家在備考期間就能夠引起注意,爭取在面試的考場身上有一個精彩的表現(xiàn),取得成功。
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