國(guó)家公務(wù)員面試通常情況下有六大題型：綜合分析、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)、崗位匹配，這一點(diǎn)確實(shí)在多年的考試中基本固定下來(lái)，但是這只是表面的題型，并不能直觀反映面試考試的本質(zhì)。那么，本質(zhì)上，面試到底考什么呢?考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)為大家做出解答。
本質(zhì)上，這場(chǎng)面試主要測(cè)查我們是否能夠勝任今后的政府部門(mén)工作，因此題目設(shè)置往往也是基于今后的工作實(shí)際需要，主要考查以下三個(gè)方面：
第一、考查我們是否擁有正確的三觀。大到是否符合法律法規(guī)、制度規(guī)定，小到對(duì)于時(shí)事熱點(diǎn)事件是否有正確的評(píng)論。比如，對(duì)于當(dāng)前黨和國(guó)家提出的奮斗目標(biāo)、方針政策是否真心擁護(hù)，對(duì)于社會(huì)上發(fā)生的新聞能否站在政府角度思考問(wèn)題等;
第二、考查我們是否具備政府工作實(shí)務(wù)能力。政府部門(mén)經(jīng)常需要舉辦各種活動(dòng)，比如業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)活動(dòng)、警民互動(dòng)活動(dòng)、新聞發(fā)布會(huì)等，這些都是在今后的實(shí)際工作中會(huì)經(jīng)常遇到的，也是考官在面試考場(chǎng)中重點(diǎn)考查的;
第三、考查我們是否具備相應(yīng)的情商。政府部門(mén)工作需要跟不同部門(mén)、兄弟單位合作，也經(jīng)常跟老百姓打交道，需要我們具備與人打交道的能力，更需要我們體察別人心情、理解別人處境、幫別人解決難題的情商;
考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)總結(jié)的以上三個(gè)方面，可以稱(chēng)為面試考查的本質(zhì)，請(qǐng)大家仔細(xì)體會(huì)。
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