2019事業(yè)單位面試指導：組織活動類問題分析方法

　　2019事業(yè)單位面試技巧及熱點匯總（3月）

　　組織活動類問題主要有兩個分析技巧，即目的分析和重點分析。

　　一、目的分析

　　目的分析主要包括兩個方面：一是分析做事的目的，即根據(jù)題目要求分析“為什么要這么做”是根據(jù)目的推出“做好的標準”，即需要達到怎樣的效果和要求或要取得怎樣的成效等。

　　以上篇文章中的例題為例，考生需要進行目的分析，從目的來倒推出需要活動達到怎樣的效果，進而分析如何才能組織好本次“七一”活動，讓領(lǐng)導放心滿意。

　　二、重點分析

　　重點分析指的是通過審題、思考，把握題目的重點和關(guān)鍵部分，并且在答題過程中對題目的重點內(nèi)容詳細作答、深入闡述。這種方法要求考生在分析題目時要重點把握幾個要素，選擇活動中重要的點來講。

　　考生要組織好本次“七一”活動，要抓住幾個重點，也就是領(lǐng)導對本次活動的要求，分別是：①有特色、主題鮮明;②務實簡樸;③參與度高。因此，考生在具體作答時要圍繞這三個方面來重點闡述。

　　第一個要求是要有特色、主題鮮明，需要考生結(jié)合本單位的實際情況和當前形勢，并與黨的十九大精神和“七一”建黨節(jié)相結(jié)合來擬定本次活動的主題例如，可以將本次活動的主題定為“反腐倡廉”或“提高政府行政效能”。

　　第二個要求是本次活動要務實簡樸，因此在具體的活動形式上要注意低碳環(huán)保、不鋪張浪費，比如不搞文藝晚會、集體會餐等，提倡礦泉水實名制或自己帶水。

　　第三個要求是要保證活動的參與度較高，因此，考生要在活動內(nèi)容選定、活動形式創(chuàng)新和活動時間安排上多下功夫，盡量從員工角度出發(fā)多為他們考慮，從而保證大家都能積極參加，參與度上來了領(lǐng)導才能放心滿意。

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