2019事業(yè)單位面試技巧及熱點(diǎn)匯總（4月）
上篇文章中，和大家一起分享的是如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。今天我們要繼續(xù)學(xué)習(xí)的是如何處理與同事的關(guān)系。
在處理與同事的人際關(guān)系問(wèn)題時(shí)，需要遵循的基本原則主要有四個(gè)：
一、競(jìng)爭(zhēng)合作
競(jìng)爭(zhēng)與合作是同事關(guān)系的基本要義，兩者相互統(tǒng)一，不可分離，合作是競(jìng)爭(zhēng)的前提，競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)合作。在命題方面，合作容易講清，難在競(jìng)爭(zhēng)，要把握好分寸，準(zhǔn)確表達(dá)。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)，主要分為樂(lè)于競(jìng)爭(zhēng)、敢于競(jìng)爭(zhēng)、看淡競(jìng)爭(zhēng)、適度退讓。
二、溝通分工
同事之間能夠一起完成工作的重要保障就是溝通。在命題方面，經(jīng)常出現(xiàn)由于各種原因?qū)е挛液屯轮g溝通不暢或是分工不明確，而無(wú)法順利開(kāi)展工作的情況。有些題目雖然沒(méi)有明確說(shuō)明，但考生也要有這樣的意識(shí)。因此，考生必須認(rèn)識(shí)到以下兩方面:一是溝通的重要性，做到有效溝通;二是分工在溝通的基礎(chǔ)上進(jìn)行，合適的人做合適的工作，做到人盡其才。
三、學(xué)習(xí)幫助
寸有所長(zhǎng)，尺有所短，同事往往各有所長(zhǎng)。我們要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相學(xué)習(xí)和相互幫助，既要“獨(dú)行快”，更要“眾行遠(yuǎn)”。這類(lèi)題目在命題方面，往往會(huì)過(guò)分強(qiáng)調(diào)同事的缺點(diǎn)，把同事定義為工作中的搗亂者，越是這種情況我們?cè)揭J(rèn)識(shí)到尊重同事、學(xué)習(xí)同事的必要性。當(dāng)然，當(dāng)同事在工作方面有疏忽或紕漏時(shí)，也要及時(shí)提醒或巧妙協(xié)助，幫助其彌補(bǔ)。
四、功勞過(guò)錯(cuò)
功勞體現(xiàn)的是榮譽(yù)和成績(jī)，過(guò)錯(cuò)體現(xiàn)的是責(zé)任和承擔(dān)。在命題方面，“爭(zhēng)功于己、諉過(guò)于人”是很多考生在答題中容易犯的錯(cuò)誤，也是常考的點(diǎn)。我們必須樹(shù)立一個(gè)正確的心態(tài)就是推功攬過(guò)。推功，是淡泊名利、一心為公的體現(xiàn)，符合公務(wù)員的基本職業(yè)素養(yǎng);攬過(guò)，是指承擔(dān)過(guò)錯(cuò)，作為公職人員，工作中要有責(zé)任感，出現(xiàn)問(wèn)題不是推諉責(zé)任而是主動(dòng)攬過(guò)，敢于承擔(dān)，因?yàn)橹挥袛堖^(guò)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的不足，才會(huì)感受到自我存在的價(jià)值和意義，才能真正得到人們的信賴(lài)和尊重。
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