2020國考面試熱點：堅決克服“痕跡主義”

　　【熱點背景】

　　近年來，“痕跡管理”在不少地方推行，成為檢驗過程真?zhèn)巍⑻岣吖ぷ髻|量的有效途徑。但在實際工作中，一些地方以文字表格和圖片資料等作為展現(xiàn)績效的唯一手段，片面強調“痕跡”而不是業(yè)績，把“痕跡”看得過重。在中央政治局第十次集體學習時，習近平總書記一針見血地指出：現(xiàn)在，“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，這種狀況必須改變。日前，中辦發(fā)出通知，明確要求各地各部門改進督查檢查考核辦法，不能簡單以留痕多少評判工作好壞。

　　新華網、人民網、黨報等主流媒體紛紛報道，最近媒體全國政協(xié)委員、江西省政協(xié)副主席劉曉莊也談到了“痕跡主義”：“寫不完的材料、填不完的表格。一些地方上級管下級，發(fā)文件、提口號、開會議、排名次，就是不見實在干的�！本o隨“痕跡主義”而來的，是名目繁多的檢查督察�！啊蝗烁伞⑷丝�，還有七人在指點’，‘上面千把錘，下面一根釘’，干活的苦不堪言，既承受著高負荷的工作壓力，又承受著巨大的心理壓力。”劉曉莊委員坦言，一些部門把責任層層往下傳遞，過多的檢查考核讓基層無所適從。

　　【題目】

　　近日，最新一期人民網刊發(fā)的《堅決克服“痕跡主義”》一文，披露了在基層實踐中存在的痕跡主義問題。如村里搞一次衛(wèi)生清掃活動，就需要準備9份檔案存檔。請你談談對基層“痕跡主義”的看法。

　　【思路創(chuàng)新】

　　正常的答題思路一般是先表態(tài)，再分析影響原因等，最后談對策。但在實踐中，部分同學表態(tài)生硬，分析時原因問題重復交叉，所以我建議用“拆詞法”答題。如談對基層“痕跡主義”的看法，就可以拆分為對基層工作、痕跡管理、痕跡主義分別談看法，可以避免考生套路化答題。

　　【熱點解析】

　　基層“痕跡主義”迷失了基層干部的工作方向。我想從以下三點談談我的想法。

　　第一，談基層工作與痕跡管理�；鶎庸ぷ麝P系國計民生，一頭連著群眾的“錢袋子”“好日子”，一頭連著國家的政策落實和發(fā)展大局。而痕跡管理原本旨在通過文字視頻等資料，還原干部對工作的落實情況，方便監(jiān)督查證。但在實踐中卻走了樣，成為了新型的形式主義和官僚主義。

　　第二，談痕跡主義。一方面，這種重“痕”不重“績”、留“痕”不留“心”的新型“痕跡主義”的致使考察名目繁多，頻率高，多頭重復，“文山會�！保日加酶刹看罅繒r間，耗費大量精力。又弄虛作假，致使政策落實嚴重走樣，敗壞工作作風，惡化干群關系。另一方面，新型“痕跡主義”的誕生既有基層客觀因素如基層事兒多人少，壓力大。也主觀上有部分官員迎檢思想過于嚴重。但究其根本，仍然是上級對基層工作考核制度的不完善。重形式走過場，太過于依賴工作檔案和材料，使得基層干部投其所好，專注于留痕來應對檢查。才造成了如今現(xiàn)在這種上不知下，下敷衍上的尷尬局面。

　　第三，談如何應對。從基層痕跡管理到痕跡主義，一詞之遙卻千差萬別，當前不利局面亟待扭轉。

　　(1)加大思想作風建設。通過兩學一做，反四風的主題學習，領導率先垂范，深化黨員干部的務實精神，樹立正確的政績觀。

　　(2)上級改善干部的考核評價的方法。日常工作中減少會議的次數(shù)，減少會議的名目，給干部更多的時間干實事。除了必要的工作檔案，不必事事留痕;考核偏向實績，將媒體群眾的聲音、工作的效果納入到考核機制。

　　(3)嚴查作風問題，督促政策落實到位。對耍花樣過度留痕造假的干部，要嚴肅追責，對目前的工作流程開展大清查活動，督促政策真正有效落實到位。

　　備注：以上材料背景來源于網絡

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