部分招錄單位會采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行面試。如何通過“無領(lǐng)導(dǎo)”小組討論向考官展露優(yōu)秀的自己?中公教育為大家展開分析。
一、了解面試流程,知曉“游戲規(guī)則”
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試區(qū)別于結(jié)構(gòu)化等其他面試形式,有其既定的面試流程。了解流程才能駕輕就熟地發(fā)揮,考試不慌。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,面試流程依次為提綱準(zhǔn)備環(huán)節(jié),個人陳述環(huán)節(jié),自由討論環(huán)節(jié),總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)。
第一,提綱準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。提綱準(zhǔn)備環(huán)節(jié)即要求考生對作答問題進(jìn)行思考、準(zhǔn)備,準(zhǔn)備時間為5至10分鐘不等。準(zhǔn)備期間一般會提供題本、草稿紙、筆等,考生可對問題進(jìn)行充分思考。
第二,個人陳述環(huán)節(jié)。個人陳述環(huán)節(jié)即要求每一位考生對作答問題發(fā)表個人觀點(diǎn)。發(fā)表順序根據(jù)考試要求分為依次作答和無序作答兩種,每人發(fā)言時間也在3至5分鐘內(nèi)不等。
第三,自由討論環(huán)節(jié)。自由討論環(huán)節(jié)即要求所有考生對作答問題進(jìn)行討論。討論環(huán)節(jié)考官不進(jìn)行參與,考生自由發(fā)言,最終整組考生達(dá)成一致意見。討論時間一般以6人30分鐘為基準(zhǔn),每增加1人參與討論,時間增加5分鐘。
第四,總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)。總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)即要求所有組員推選一名代表向考官總結(jié)陳述討論結(jié)果,發(fā)言時間一般為5分鐘。一般情況下,總結(jié)陳詞結(jié)束后面試結(jié)束。
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論如何面試
想要在面試中取得好成績,就要明確無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考官對考生的測評要素有哪些。根據(jù)考試公告,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測評要素包括綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理調(diào)試能力,傾聽能力、言語表達(dá)能力等。換句話說,考生不僅要對題目本身有充分的思考,在作答過程中的一言一行也被納入考官的測評范圍?忌仨毭鞔_,“無領(lǐng)導(dǎo)”只是一種面試載體,如何通過這種載體去表現(xiàn)自己才更為重要。
其一,留好第一印象,打造優(yōu)秀個人陳述。個人陳述是考生向考官展現(xiàn)自己的第一個環(huán)節(jié),留下一個好印象格外重要。這就要求考生舉止得體,聲音洪亮,語言流暢,自信大方的向考官、組員陳述個人觀點(diǎn)。此外,眾多考生就同一問題作答,難免出現(xiàn)內(nèi)容的重復(fù),引用名言警句不失為一個讓考官眼前一亮的好方法。
其二,積極參與討論,帶領(lǐng)組員完成討論。面試時間有限,如何在有限的時間內(nèi)讓考官注意到自己身上的發(fā)光點(diǎn)也值得考生思考。首先,要積極參與討論,就問題發(fā)表個人觀點(diǎn)豐富討論內(nèi)容,同時給考官留下存在感。其次,要有團(tuán)隊意識,既不是一枝獨(dú)秀也不是孤芳自賞,帶領(lǐng)小組成員共同達(dá)成討論目標(biāo)也格外重要。
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