2010年專家預(yù)測:國家公務(wù)員備考如何選擇職位錄取率較高
在報(bào)考當(dāng)中選擇什么樣的崗位,這是大家最關(guān)心的,通常我建議大家,在公務(wù)員考試已經(jīng)白熱化的情況下,建議大家去報(bào)考職位數(shù)量較多的崗位。因?yàn)樗赡芙o你提供更多的面試機(jī)會(huì),通過的人數(shù)總量也會(huì)更多。也許你就會(huì)想,是不是說在職位數(shù)量多的情況下,大家都會(huì)這樣選擇?相比較而言,它仍然和招考數(shù)量較少的崗位有一個(gè)相對的優(yōu)勢。
另外,大家可能會(huì)參考往年的一些數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)從往年來看并沒有科學(xué)性,人們在報(bào)考的時(shí)候都有一種趨利避害的心理,來回避競爭比較強(qiáng)的崗位,去選擇競爭比較弱的崗位。我們在選擇的時(shí)候,從去年的統(tǒng)計(jì)數(shù)字來看,比如農(nóng)業(yè)部的一個(gè)崗位,報(bào)考人數(shù)非常多,其實(shí)這個(gè)崗位并不是說我們一般的評價(jià)比較好的崗位,為什么會(huì)有這么多人報(bào)考?原因是大家都認(rèn)為是比較容易考的,所以人數(shù)上去年是第一名。所以,報(bào)考的時(shí)候不要受去年一些報(bào)考數(shù)字的誤導(dǎo),關(guān)鍵是準(zhǔn)確的自我定位,準(zhǔn)確地合理分析招考的職位數(shù)量和招考的人數(shù),這樣才有利于自己報(bào)考。