2011國考職位選擇系列指導二：填報中的注意事項

　　(三)預估競爭比例

　　以以往國家公務員職位為例，比如填報珠海出入境邊防檢查總站珠海邊檢總站邊檢站科員職位，招考人數(shù)為14人，錄取比例為5：1，專業(yè)為法律、中文、新聞，這意味著至少有大約70人筆試過線，進入面試。如果填報這個職位的人數(shù)在120人以內，去除筆試淘汰者，這個競爭比例尚可嘗試填報，如果填報人數(shù)超過180人，則意味著競爭比例高出一倍，如果超過更多的人數(shù)填報，就需要考慮是否值得花時間和精力去競爭這個競爭比例過高的職位了。國家公務員大部分職位的招考人數(shù)為1-2名，錄取比例為3：1或5：1，廣大考生應謹慎評估競爭比例，不要盲目填報。所以強調預案五個以上可以有多個選擇，可以不斷的對比，可以看到競爭比例達到多少。但是也不能看到這個專業(yè)報考的人數(shù)比較少并且適合自己的各方面的要求就會去填報，但是不能忘記的是可能是冷門專業(yè)由于招考人數(shù)不夠而去進行調劑或者撤銷了。

　　(四)在讀職位信息表時要注意相應的隱性要求

　　比如說在文字表述里并沒有進行一定的要求，但是在職位描述里實際上提出了職位隱形要求，有些崗位并沒有性別要求，但是這個崗位要進行夜間巡查，這個時侯考慮到崗位的危險性，雖然考的筆試成績很高，但是傾向于招收男性。還有的崗位對于人事識和執(zhí)法部門的，可以報考考生的政治可靠性要求很高，雖然沒有提出來時共產黨員，但是如果是黨員的話，優(yōu)勢就會很高的。

　　(五)要通讀職位信息表。

　　有的人認為已經通過了審核而且要花費很長的時間，就沒有必要進行通讀職位信息表了。其實通讀職位信息表不會用太多的時間，差不多是四十分鐘到一個小時多一點。通讀職位信息表是為了檢驗自己是否有遺漏了相關信息或者可供參考的信息，這也是往年有不少人錯過不少遺憾終生的職位，報的熱門的崗位去或者受到外界的蠱惑，遺漏了自己真正符合要求的職位。有這樣一個說法，凡事是做到百分之九十，那么如果五個百分之九十相同的話，實際上只有百分之五十。所以在職位填報的時候每個環(huán)節(jié)的都應該百分之百的做到位，才能在最終的職位填報把風險降到最低，不要一失足成千古恨。

　　(六)仔細填報網(wǎng)上的信息

　　曾經有過這樣的教訓，有一個要填寫父親母親的相關信息，等到核查時信息就沒有通過，這就是他自己導致的，沒有仔細填報信息的原因。

　　(七)就高不就低的原則

　　根據(jù)自己的學歷自己的政治面貌以及基層工作經驗，就近選擇自己的相應追平的職位，比如說碩士學位的考生盡量符合自己的要求的職位，這樣相對而言競爭率低一些。

　　(八)及時的進行信息溝通原則

　　可能會有人找?guī)熜謳熃慊蛘呖歼^公務員的人，建議大家不要人云亦云，要勇敢拿起電話及時和報考單位的人事部門進行詢問溝通，或者有條件的話親自去報考單位的認識不去詢問，獲得很多電話環(huán)境中沒有獲得的微妙的信息。職位填報是公務員考試職位規(guī)劃是人生的一個大事，大家要把每個細節(jié)才能做到百分之百精益求精，才能真正做到無害于終生。

　　(九)特殊人群特殊的報名方式

　　年齡在35周歲以上、40周歲以下的應屆畢業(yè)碩士研究生(論壇) 和博士研究生(非在職)，不通過網(wǎng)絡進行報名，報名時請直接與要報考的招錄機關聯(lián)系，通過電話傳真或電子郵件等方式報名。應屆畢業(yè)生碩士研究生、博士研究生(非在職)同時應提交學校出具的應屆畢業(yè)證明。報名確認和打印準考證等相關事宜按招錄機關的要求辦理。

　　三、明確自己的填報理由

　　把自己的職位志愿羅列下來，并寫下自己為什么選擇這個職位的理由。大家可以把自己在職位填報過程中的困惑告訴我們，中公教育將竭盡全力一對一的個性化解答。

　　在紛繁的職位信息中找到適合自己的那個職位，如同在茫茫人海中尋找自己的另一半，不是靠幾條原則能大徹大悟，一通百通的，大家要靈活運用，仔細抉擇。在活生生的經驗和案例中，領悟到自己的職位規(guī)劃真諦。

　　希望大家在理性的思考和規(guī)劃中，找到真正才盡所用，并且為社會創(chuàng)造價值，為自己的成長提供良好環(huán)境的理想職位!