文章責編：wyat
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招募程序
(一)制定招募方案。各市“三支一扶”辦要根據(jù)本通知，結(jié)合本地實際情況，制定好本地具體招募實施方案，嚴格招募條件，規(guī)范招募程序，切實提高招募質(zhì)量。
(二)報名。各市通過現(xiàn)場、網(wǎng)絡等方式組織開展報名工作，并于5月15日前完成報名工作。
(三)考試。6月1日，組織全省統(tǒng)一考試，具體考務工作事項參見《關(guān)于2013年“三支一扶”人員選拔筆試考務工作有關(guān)問題的通知》(皖人社秘〔2013〕106號)。
(四)考核體檢。7月1日前，完成考核體檢工作，各市“三支一扶”辦根據(jù)計劃數(shù)，按照1：1的比例，從高分到低分確定考核、體檢人選。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。對考核、體檢不合格者，按考試成績從高分到低分等額遞補。遞補僅限一次。
(五)錄用。各市于7月15日前，對考核體檢合格的畢業(yè)生進行審核并確定錄用名單，完成錄用工作。
(六)崗前培訓。8月底前，各市統(tǒng)一組織2013年招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生參加崗前培訓。
(七)上崗。9月上旬，參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生到服務單位報到。各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦要會同各接收單位做好“三支一扶”高校畢業(yè)生工作、生活安排。
