為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，廣泛招聘我市社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高層次人才，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將福州市部分事業(yè)單位招聘189名高層次及急需緊缺專業(yè)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
事業(yè)單位招聘面向我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)的具有副高及以上職稱或獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、及部分緊缺急需專業(yè)具有本科學(xué)歷的各類人才。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)年滿18周歲;
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)崗位所需的其他資格條件。
各招聘單位具體的招聘人數(shù)、招聘崗位及招聘要求等可通過(guò)福州市公務(wù)員局網(wǎng)站(http://gwy.fuzhou.gov.cn)及福州人事人才網(wǎng)(http://www.fzrcsc.com)查詢。
三、招聘辦法
1、人員報(bào)名。整體報(bào)名工作于2014年5月30日前全部結(jié)束，報(bào)名具體事項(xiàng)由用人單位安排。應(yīng)聘人員可到招聘單位或通過(guò)電話向用人單位咨詢。
2、人員確定。招聘單位和招聘單位主管部門(mén)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并根據(jù)招聘崗位需要確定擬參加面試人員，面試后按面試成績(jī)從高分到低分以1：1比例確定擬聘人選，經(jīng)體檢、考核后按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。
四、其它事項(xiàng)
(一)此次招聘所需專業(yè)參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》(2013版)進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核。
(二)畢業(yè)證書(shū)等資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，除招聘單位另有規(guī)定外，截止時(shí)間為2014 年4月20日;應(yīng)屆全日制普通院校畢業(yè)生，相關(guān)資歷截至日期可延長(zhǎng)至2014年8月31日。對(duì)高層次人才年齡要求，除招聘單位另有規(guī)定外，原則上不超過(guò)40周歲，對(duì)具有副高職稱的人才可放寬至45周歲，具有正高職稱的人才可放寬至50周歲。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。
(四)留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門(mén)地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或福建省人事行政部門(mén)出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。
(五)國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)聘，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，須出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
(六)應(yīng)聘崗位要求為“全日制普通高等院�！钡膶W(xué)歷是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院校、執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。
附件：
