浙江：2010年公務員考試心理測評內容與五大技巧

　　2010年浙江省公務員考試中的警察考試將繼續(xù)沿用2009年的形式，引入心理測評的考試。由于心理測評的新鮮性和神秘感，加上國內之前沒有有關心理測評的輔導用書，使得部分考生在面對心理測評時覺得手足無措，無所適從。實際上，考生沒有必要緊張，心理測評與吃飯聊天一樣隨意正常，遠不如申論、行測難度大，它不需要你為之花費太多時間，做過多準備，只要了解了心理測評的測試內容、答題時應當注意的技巧和應當規(guī)避的陷阱，大部分考生都可以順利通過。中公教育專家將就公務員考試中心理測評的內容和注意事項做出輔導。

　　一、心理測評的內容

　　心理測評是一種比較先進的測試方法，它是指通過一系列手段，將人的某些心理特征數(shù)量化，來衡量個體心理因素水平和個體心理差異差異的一種科學測量方法。按測評的內容、對象特點、表現(xiàn)形式、目的、時間、要求等分為若干種類。主要是各機關、企業(yè)、組織等用來選拔人才、安置崗位，以及對一個人進行診斷、評價、輔助咨詢的一種手段，它包含能力測試、人格測試和興趣測試等。

　　浙江省公務員考試心理測評的題目內容類似于下表中的題目。

　　二、公務員考試心理測評答題技巧

　　1、讀懂答題要求，嚴格按要求操作

　　如2008年浙江警察招考心理測試開宗明義:

　　本測驗主要用來測驗你的職業(yè)心理能力，判斷你的心理品質是否適合警察的職業(yè)，誠實回答是對你最大的保護。

　　在正式開始測試之前，請仔細閱讀一下要求，并且務必要牢記在心，嚴格按照要求完成測試。

　　1.請在題本和答題卡上嚴格按照要求填寫自己的姓名、涂寫準考證號。

　　2、本測試在答題卡上作答，在題本上作答無效，

　　3、務必回答每一個題目，不要遺漏任何題目，若遺漏題目被視為不合格。

　　4、請根據你看完題目后第一印象回答問題，不要在每一道題目浪費太多時間思索。

　　5、答案無所為對與不對，好與不好，完全不必要有任何顧慮。

　　6、如果符合你的實際情況，請選擇“是” ，如果不符合你的實際情況，請選擇“否”，切記不能把同一題號后的“是”和“否”同時填涂，否則被視為不合格。

　　7、全部選擇一種答案，將被視為不合格。

　　8、本測試共311個題目，注意全部答題時間為50分鐘。

　　9、答題結束，若時間允許，請再一次檢查你的答題卡是否按要求填.

　　因此答題的最好方式是快速按要求答題，實事求是。