備考北京公務(wù)員考試積累一定的熱點(diǎn)及范文是申論備考的必備環(huán)節(jié)，本文為參加北京公務(wù)員考生提供了北京公務(wù)員考試申論范文：?jiǎn)栘?zé)制度建設(shè)，構(gòu)建責(zé)任型政府是我國(guó)行政體制改革的重要內(nèi)容。
【范文主題】
問(wèn)責(zé)制度建設(shè)
【背景材料】
政府問(wèn)責(zé)制在我國(guó)實(shí)踐最早的是香港特別行政區(qū)。自2002年7月1日起香港特區(qū)率先實(shí)行高官問(wèn)責(zé)制，開風(fēng)氣之先。高官須問(wèn)責(zé)，政府亦須問(wèn)責(zé);而且，不僅是作為整體的政府，政府的職能機(jī)構(gòu)以及服務(wù)于政府的所有官員都須納入可問(wèn)責(zé)機(jī)制中。建立“政府問(wèn)責(zé)制”正在成為中國(guó)新一輪政治改革和政府管理改革的聚焦點(diǎn)。
一個(gè)時(shí)期以來(lái)，一些被問(wèn)責(zé)官員在短時(shí)間內(nèi)紛紛復(fù)出，暴露出了我國(guó)問(wèn)責(zé)復(fù)出機(jī)制上的失范問(wèn)題。問(wèn)責(zé)復(fù)出機(jī)制的失范帶來(lái)的危害不可低估，它弱化了黨的執(zhí)政能力，降低了政府公信力，使問(wèn)責(zé)制面臨合法性危機(jī)，影響社會(huì)和諧。
【習(xí)題示例】
寫一篇文章，以“政府問(wèn)責(zé)制度”為主題，自擬題目，針對(duì)當(dāng)前我國(guó)績(jī)效評(píng)估和領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)中存在的主要問(wèn)題，就如何加強(qiáng)政府的領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)制度提出相關(guān)對(duì)策建議，并加以論證。
要求：自擬標(biāo)題，對(duì)策建議具有針對(duì)性、可行性。論證邏輯清晰，論據(jù)充分，語(yǔ)言流暢。字?jǐn)?shù)要求在1200字左右。
【參考范文】
完善問(wèn)責(zé)制度 構(gòu)建責(zé)任政府
構(gòu)建責(zé)任型政府是我國(guó)行政體制改革的重要內(nèi)容，責(zé)任政府要求政府必須回應(yīng)社會(huì)和民眾的基本要求，必須履行其社會(huì)義務(wù)和職責(zé)，必須承擔(dān)道義上的、政治上的、法律上的責(zé)任，必須接受來(lái)自內(nèi)外部的監(jiān)督以保證責(zé)任的實(shí)現(xiàn)。我國(guó)正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，政府正從生產(chǎn)建設(shè)型的全能政府向公共服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，以法治政府、透明政府、服務(wù)政府、責(zé)任政府作為行政改革的總趨向，責(zé)任型政府是中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的必然選擇。
近年來(lái)，問(wèn)責(zé)制被各級(jí)政府越來(lái)越重視，成為領(lǐng)導(dǎo)干部表決心抓落實(shí)使用頻率最高的詞匯。但人們聽(tīng)到的“問(wèn)責(zé)”不少，而實(shí)際見(jiàn)到的“問(wèn)責(zé)”并不多，甚至出現(xiàn)了官員被高調(diào)問(wèn)責(zé)后，卻低調(diào)復(fù)出的情況。這些都嚴(yán)重影響了問(wèn)責(zé)制度的公正性和嚴(yán)肅性，使政府問(wèn)責(zé)制度受到了輿論上的壓力和質(zhì)疑�？�(jī)效評(píng)估和問(wèn)責(zé)制度的不規(guī)范使得政府在人民心中的形象大打折扣，主要原因就是目前我國(guó)缺乏行政問(wèn)責(zé)制度的相關(guān)法律條例，使得問(wèn)責(zé)制度不能依法進(jìn)行。另一方面，績(jī)效評(píng)估和問(wèn)責(zé)制度缺乏群眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，官員的任免群眾完全參與不了，這些都導(dǎo)致了問(wèn)責(zé)制度的無(wú)序和混亂，影響了正常的政府秩序及職能發(fā)揮。
績(jī)效評(píng)估是引導(dǎo)政府及其工作人員樹立正確導(dǎo)向、盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作的一項(xiàng)重要制度，也是實(shí)行行政問(wèn)責(zé)制的前提和基礎(chǔ)。有了績(jī)效評(píng)估的結(jié)果，行政問(wèn)責(zé)才有可靠的依據(jù)。針對(duì)當(dāng)前我國(guó)存在的績(jī)效評(píng)估和問(wèn)責(zé)制度混亂無(wú)序的狀況，為了實(shí)現(xiàn)構(gòu)建服務(wù)型政府的目標(biāo)，必須從以下幾個(gè)方面做起：
首先，合理配置和劃分權(quán)力、明確職責(zé)。權(quán)責(zé)對(duì)等是問(wèn)責(zé)制的一個(gè)基本原則，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須為其權(quán)力的行使及其后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人形象，直接影響其所在地區(qū)、部門或單位的形象，因此，也必須為其言行所造成的社會(huì)影響及其后果負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部還負(fù)有對(duì)其管轄范圍保平安、對(duì)其所領(lǐng)導(dǎo)的下屬進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督制約的責(zé)任，因此，還應(yīng)該對(duì)其管轄范圍內(nèi)或其下屬發(fā)生的問(wèn)題或事件負(fù)責(zé)。
其次，加強(qiáng)信息公開和健全監(jiān)督是落實(shí)黨政官員問(wèn)責(zé)的關(guān)鍵。官員問(wèn)責(zé)是一種內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究制度，而讓問(wèn)責(zé)制度真正落到實(shí)處，社會(huì)各界包括群眾和輿論的監(jiān)督作用不可缺位。真正的問(wèn)責(zé)制不應(yīng)當(dāng)是強(qiáng)化官僚制，而是要強(qiáng)化官員對(duì)人民的服務(wù)質(zhì)量與責(zé)任。對(duì)人民負(fù)責(zé)首先意味著讓人民知道這個(gè)國(guó)家正在發(fā)生的一切。如果公眾不知情，就無(wú)法知道誰(shuí)對(duì)公眾負(fù)責(zé)，誰(shuí)沒(méi)有對(duì)公眾負(fù)責(zé)，無(wú)法追究失職行為。只有政府透明、政務(wù)公開，才能把政府及官員置于公眾監(jiān)督之下。負(fù)責(zé)任的政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息公開，方便人民群眾和輿論監(jiān)督，才能使問(wèn)責(zé)不成為“內(nèi)部解決問(wèn)題”的姑息行為。
再次，建立自下而上、由公民到政府的真正有效的問(wèn)責(zé)制度，并貫穿到日常的行政管理中去。要使問(wèn)責(zé)制度常態(tài)化，并成為懸在每個(gè)官員頭上的達(dá)摩克利斯劍，讓官員提高責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、民本意識(shí)，切實(shí)依法行政，心有忌憚，減少亂作為、不作為。同時(shí)也要防止大量被問(wèn)責(zé)官員風(fēng)頭過(guò)后移地為官的制度化安排，讓問(wèn)責(zé)制在構(gòu)建官員能上能下、優(yōu)勝劣汰的有效機(jī)制中發(fā)揮作用。
在全社會(huì)范圍內(nèi)推行問(wèn)責(zé)制，昭示著政府運(yùn)作模式的轉(zhuǎn)型和變遷，通過(guò)責(zé)任機(jī)制的約束和具體責(zé)任的追究，喚起政府官員對(duì)自身權(quán)力來(lái)源、權(quán)力行使的宗旨和如何行使手中權(quán)力的深刻認(rèn)識(shí)和反省，并內(nèi)化于政府日常工作中，轉(zhuǎn)化為對(duì)人民負(fù)責(zé)的自覺(jué)行動(dòng)。通過(guò)完善問(wèn)責(zé)制度，使其規(guī)范化和制度化，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)型政府的政體改革，更加維護(hù)人民群眾的利益。
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