2014年是在新的歷史起點(diǎn)上全面深化改革的開(kāi)局之年。剛剛召開(kāi)的全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆二中、三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神，對(duì)新一年的組織工作作出了部署。全面落實(shí)組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)保證，關(guān)鍵是要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新，解決問(wèn)題、狠抓落實(shí)，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平。
抓落實(shí)，必須把握大勢(shì)、找準(zhǔn)定位。中央有部署、有要求，我們有貫徹、有行動(dòng)。因勢(shì)而謀、順勢(shì)而動(dòng)，奮發(fā)有為、盡職盡責(zé)，既管好該管的事、又不越位不錯(cuò)位，組織工作才能有所作為、發(fā)揮作用。三中全會(huì)吹響了全面深化改革的號(hào)角，描繪了改革的宏偉藍(lán)圖，賦予了組織工作新的使命和新的任務(wù)。要牢記政治責(zé)任，樹(shù)立進(jìn)取意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，按照全面深化改革的總目標(biāo)、總布局，大力推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新，自覺(jué)服務(wù)和有力推動(dòng)改革發(fā)展。要胸中裝著大局，緊扣中央部署理思路，真正把中央要求與組織部門職能科學(xué)地、歷史地、具體地結(jié)合起來(lái)，使組織工作始終與中央部署一致、與全黨大局合拍、與改革發(fā)展共進(jìn)。要恪守職責(zé)使命，緊緊圍繞全面深化改革來(lái)定任務(wù)、添措施、建機(jī)制，努力把組織資源轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展資源、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢(shì)、組織活力轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展活力。
抓落實(shí)，必須改革創(chuàng)新、破解難題。直面矛盾、正視問(wèn)題，迎難而上、攻堅(jiān)克難，抓落實(shí)才能有力有效，組織工作才能發(fā)展進(jìn)步。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，加強(qiáng)實(shí)踐探索，以更大決心研究破解組織工作中的“老大難”問(wèn)題，以更大勇氣研究解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。比如，群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，如何聚焦“四風(fēng)”，形成作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制?干部工作，如何聚焦唯票、唯分、唯GDP、唯年齡取人的問(wèn)題，深化干部人事制度改革，構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制?干部管理，如何聚焦“失之于寬、失之于軟”，完善從嚴(yán)管理干部制度體系，解決一些干部紀(jì)律松弛、為政不廉的問(wèn)題?遏制用人上不正之風(fēng)，如何聚焦跑官要官、買官賣官、拉票賄選，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅追責(zé)，防止“小天線”、“大天線”、遞條子打招呼等問(wèn)題?基層黨建，如何聚焦覆蓋不到位、作用不明顯，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，切實(shí)解決一些基層組織被“邊緣化”、熱衷于“造盆景”、工作頻繁“換頻道”等問(wèn)題?人才工作，如何聚焦機(jī)制不夠活、政策不完善，以創(chuàng)新政策調(diào)動(dòng)人才積極性，激發(fā)人才創(chuàng)造力?對(duì)這些問(wèn)題，要以“釘釘子”精神，以改革的辦法，逐項(xiàng)研究、逐個(gè)破解。
抓落實(shí)，必須突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)。抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)、帶動(dòng)一般，是一個(gè)科學(xué)的思想方法和工作方法。越是工作任務(wù)重、頭緒多，越要集中力量抓重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧抓全盤(pán)。既要善于牽住“牛鼻子”，也要善于彈好鋼琴，把開(kāi)展三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)、大力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，作為重中之重，全力以赴抓好，以此牽引和帶動(dòng)組織工作整體提高。要注重改革的關(guān)聯(lián)性耦合性，協(xié)調(diào)推進(jìn)干部工作、基層黨建、人才工作等各項(xiàng)工作，在政策取向上相互配合、在實(shí)施過(guò)程中相互促進(jìn)、在實(shí)際成效上相得益彰。
抓落實(shí)，必須講求認(rèn)真、敢于擔(dān)當(dāng)。工作能不能落實(shí)、能不能干好，說(shuō)到底要看是不是講認(rèn)真、敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)，優(yōu)良作風(fēng)和過(guò)硬隊(duì)伍是抓落實(shí)的根本保證。要堅(jiān)持教育為先、實(shí)踐為本、嚴(yán)字當(dāng)頭，增強(qiáng)思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)、紀(jì)律自覺(jué)，大力弘揚(yáng)“人梯”精神和“安、專、迷”精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦奉獻(xiàn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴干工作、一件一件抓落實(shí)，一步一個(gè)腳印把各項(xiàng)任務(wù)完成好。
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