2014湖北公務(wù)員申論熱點(diǎn)：莫讓農(nóng)民工累身又累心

　　關(guān)鍵詞：治標(biāo)更應(yīng)治本

　　完善聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對惡意欠薪嚴(yán)厲打擊

　　過去農(nóng)民工欠薪特別普遍，現(xiàn)在這種情況大大好轉(zhuǎn)，但在一些領(lǐng)域，比如建筑行業(yè)，還是會有不少拖欠農(nóng)民工工資的情況。有的企業(yè)雖然能夠按時(shí)發(fā)放工資，但農(nóng)民工工資待遇太低，加班加點(diǎn)卻拿不到相應(yīng)報(bào)酬

　　要想從根本上治理欠薪問題，管理部門應(yīng)督促工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、工資支付監(jiān)控等相關(guān)規(guī)定落實(shí)。還要進(jìn)一步建立更規(guī)范、更嚴(yán)格的工程承包法規(guī)，提高門檻，約束參與工程的公司，以保證他們具備相當(dāng)?shù)膶?shí)力。”

　　農(nóng)民工欠薪目前主要集中在建筑領(lǐng)域，工程層層轉(zhuǎn)包，只要有一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，就會導(dǎo)致有農(nóng)民工拿不到工資。我們還要在用工環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)管。目前在農(nóng)民工和承包者之間，多數(shù)沒有一種法定的、約束性的勞動(dòng)關(guān)系。一些農(nóng)民工被拖欠工資的個(gè)案表明，有時(shí)是“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”最后演變?yōu)椤袄相l(xiāng)害老鄉(xiāng)”，因此用工環(huán)節(jié)的監(jiān)管應(yīng)該作為政府部門監(jiān)察的重點(diǎn)，農(nóng)民工本身也要提高維權(quán)意識和法制意識。”

　　解決農(nóng)民工欠薪問題，還要強(qiáng)化業(yè)主責(zé)任、加大勞動(dòng)監(jiān)察處罰力度，完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對惡意欠薪、欠薪逃匿、惡意討薪等行為嚴(yán)厲打擊。

　　關(guān)鍵詞：分檔也要接軌

　　注重制度建設(shè)，完善養(yǎng)老社保體系

　　社保參保率低，一旦發(fā)生職業(yè)病和工傷后救治難、索賠難;即使參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，又面臨著繳費(fèi)時(shí)間長、異地轉(zhuǎn)移接續(xù)難等問題。外出打工，老了咋辦，病了咋辦?

　　去年我國僅有4900萬農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保率為農(nóng)民工總數(shù)的18%。退保、斷保率卻很高，新的社會保險(xiǎn)法實(shí)施后，全國有3800多萬參保人員因?yàn)闆]有繼續(xù)繳納保費(fèi)而中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中絕大多數(shù)是農(nóng)民工。農(nóng)民工就業(yè)流動(dòng)性強(qiáng)，是社保體系建立和實(shí)施中的突出問題。另一方面，企業(yè)的利益驅(qū)動(dòng)，使用工單位對勞動(dòng)保險(xiǎn)政策落實(shí)執(zhí)行不到位，對社保政策的推進(jìn)產(chǎn)生不利影響。

　　農(nóng)民工權(quán)益最終還要靠制度來保障。在推動(dòng)建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、完善農(nóng)民工與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接辦法的同時(shí)，還要推進(jìn)城鄉(xiāng)平等的就業(yè)制度，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一、平等競爭的勞動(dòng)力市場，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會和服務(wù)�！�

　　相關(guān)的制度設(shè)計(jì)應(yīng)更有針對性，要考慮到農(nóng)民工的多元化社會保障需求，如根據(jù)農(nóng)民工特點(diǎn)設(shè)立低標(biāo)準(zhǔn)、多檔次、可轉(zhuǎn)移的參保繳費(fèi)體系;對穩(wěn)定就業(yè)和流動(dòng)性較強(qiáng)的農(nóng)民工分類推進(jìn)等。建議國家出臺關(guān)于農(nóng)民工參加“五險(xiǎn)一金”的補(bǔ)充規(guī)定，在統(tǒng)一制度設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)銜接和可攜帶續(xù)轉(zhuǎn)方面出臺措施。

　　將農(nóng)民工的社會保障納入強(qiáng)制性管理。要加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度，消除歧視性的用工管理，促進(jìn)用人單位在社會保障機(jī)制運(yùn)行中發(fā)揮積極作用。

　　關(guān)鍵詞：容納還需融入

　　消除群體鴻溝，重視個(gè)體發(fā)展訴求

　　農(nóng)民工權(quán)益不是只有欠薪、社會保障等問題。隨著以“80后”為主體的新生代農(nóng)民工群體的形成，他們的技能水平、維權(quán)意識、精神需求等方面都有新變化，除了基本權(quán)益之外，他們還有更多的自身發(fā)展和融入城市的訴求，這些我們都應(yīng)充分關(guān)注。

　　應(yīng)盡快制定農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)法，依法確定農(nóng)民工的各項(xiàng)基本權(quán)利，確立保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的各項(xiàng)基本原則和制度，明確對各類侵害農(nóng)民工權(quán)益的行為給予處罰的具體措施。同時(shí)，在農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)條件、居住環(huán)境、社會待遇、子女入學(xué)等方面作出原則規(guī)定，使農(nóng)民工在各方面都享有平等權(quán)利。

　　農(nóng)民工的結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，其訴求也是多元化的。新生代農(nóng)民工在收入之外，對同工同酬、同城待遇、在城市中安居樂業(yè)有更高的要求。他建議政府應(yīng)重視創(chuàng)新農(nóng)民工服務(wù)管理體制，整合社會力量加大對農(nóng)民工的權(quán)益保護(hù)。地方政府要逐步提高外來人口市民化投入在財(cái)政支出中的比例，集中解決外來人口市民化的教育、醫(yī)療、社會保障及保障房等基本公共服務(wù)支出問題。要鼓勵(lì)民間資本興辦各種公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，同時(shí)創(chuàng)新政府購買的方式，提高公共服務(wù)的供給效率和覆蓋面。

　　全社會都應(yīng)來關(guān)愛農(nóng)民工，充分尊重他們的勞動(dòng)，理解他們的艱辛，感謝他們的付出，努力消除社會偏見，這絕不只是一句口號，關(guān)系到整個(gè)社會的和諧穩(wěn)定，關(guān)系到政府工作報(bào)告所提到的社會公平正義能否實(shí)現(xiàn)。

　　相關(guān)推薦：

　　2014年湖北公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：電視購物

　　2014公務(wù)員申論熱點(diǎn):小學(xué)生幫同桌做作業(yè)月入百元

　　2014湖北公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：取消教師終身制