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2016年國(guó)家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):農(nóng)村基層黨建

來(lái)源:考試吧 2015-09-17 11:54:03 要考試,上考試吧! 公務(wù)員萬(wàn)題庫(kù)
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  背景鏈接

  2015年6月23,習(xí)近平總書記在貴州考察時(shí)指出,黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生最突出的矛盾和問(wèn)題也在基層,必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策,絲毫不能放松。要重點(diǎn)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),全面提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  深度解析

  [問(wèn)題分析]

  其一,黨員年齡老化,文化層次低,村組干部隊(duì)伍難配強(qiáng)。當(dāng)前,農(nóng)村黨員隊(duì)伍中年齡老化、文化層次偏低等問(wèn)題仍然表現(xiàn)得比較突出,帶來(lái)的后果越來(lái)越嚴(yán)重,不僅造成黨員隊(duì)伍缺乏活力,而且導(dǎo)致村干部和后備隊(duì)伍不足,有一部分村如果村支書卸位,要重新挑選一位合適的村支書就很難。同時(shí),農(nóng)村35歲以下的農(nóng)村青壯年多數(shù)在校學(xué)習(xí),完成學(xué)業(yè)后在外就業(yè)或選擇外出務(wù)工,導(dǎo)致村組干部和黨員隊(duì)伍缺乏后續(xù)保障。

  其二,黨員先鋒意識(shí)淡化,黨組織戰(zhàn)斗力下降。

  當(dāng)前,農(nóng)村黨員隊(duì)伍主流較好,多數(shù)黨員較好地發(fā)揮了先鋒模范作用,但黨員隊(duì)伍個(gè)體素質(zhì)不齊。部分黨員理想信念弱化,有的黨員對(duì)共產(chǎn)主義信心不足,覺(jué)得共產(chǎn)主義離我們很遠(yuǎn),走上貪圖享受、腐化墮落的道路,甚至迷失人生道路和方向,信仰封建迷信;有的黨員宗旨意識(shí)談化,不講奉獻(xiàn),利益至上,不愿參加義務(wù)公益活動(dòng),參加支部黨員培訓(xùn)、開(kāi)黨員會(huì)都要拿報(bào)酬;有的黨員實(shí)用主義至上,拜金主義傾向嚴(yán)重,與自己有利的事情就愿意去做,為了金錢不講原則,不擇手段;部分黨員榮譽(yù)感減弱,與黨員標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)性要求不相適應(yīng)。農(nóng)村黨員先鋒意識(shí)淡化的現(xiàn)象危害性很大,嚴(yán)重削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  其三,黨員干部激勵(lì)機(jī)制不健全,政治出路無(wú)保障,村干部隊(duì)伍不穩(wěn)定。

  近年來(lái),由于工資待遇低導(dǎo)致村干部缺乏工作積極性,沒(méi)人愿意干或有能力的不干。村干部在政治出路等方面還缺乏一種激勵(lì)機(jī)制,村干部認(rèn)為自己干好最多能當(dāng)個(gè)村支書,干得不好也抽不了自己的“一畝二分地”,所以在遇到“難、重、繁”的工作任務(wù)時(shí),隨時(shí)就有卸任的想法,導(dǎo)致農(nóng)村一些難點(diǎn)問(wèn)題解決不能及時(shí)到位。此外,農(nóng)村黨員干部機(jī)制保障不健全,影響到村干部隊(duì)伍穩(wěn)定,更影響到黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

  其四,農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)脆弱,村黨組織威信降低。

  村集體經(jīng)濟(jì)普遍十分脆弱,不少村集體收入有減無(wú)增,而剛性支出有增無(wú)減。村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)已是艱難,為群眾辦實(shí)事、辦好事則是難上加難。村集體經(jīng)濟(jì)弱化,群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題無(wú)法解決,特別是債務(wù)歸還無(wú)期,導(dǎo)致黨組織形象受損,威信下降。有經(jīng)濟(jì)實(shí)力才有戰(zhàn)斗力,基層黨支部威信的樹(shù)立要靠實(shí)實(shí)在在解決老百姓的發(fā)展問(wèn)題。同時(shí),由于部分農(nóng)村黨員缺乏致富能力,更談不上幫助和帶領(lǐng)群眾致富,也嚴(yán)重影響了黨組織在群眾中的威信。

  其五,流動(dòng)黨員管理困難。

  隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和人們就業(yè)方式日益多樣化,勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動(dòng)日趨頻繁廣泛,流動(dòng)的黨員越來(lái)越多,流動(dòng)的范圍越來(lái)越廣。流動(dòng)黨員外出前不向黨組織報(bào)告,外出后不與黨組織保持聯(lián)系。在管理中表現(xiàn)為“五難”,即“去向難掌握、活動(dòng)難開(kāi)展、管理難落實(shí)、黨費(fèi)難收繳、作用難發(fā)揮”。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理已成為當(dāng)前農(nóng)村黨建的一個(gè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

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