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2018上半年四川公務(wù)員考試《申論》真題

來源:考試吧 2018-04-22 0:06:59 要考試,上考試吧! 公務(wù)員萬題庫
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  給定資料

  1.M市D區(qū)是省內(nèi)實(shí)施科技特派員工程的試點(diǎn)地區(qū),早在2004年就開始了相關(guān)的試點(diǎn)工作。M市D區(qū)的農(nóng)民是科技特派員工程的最早受益人。在村民們心中,科技特派員就是要給田間地頭開藥方,把先進(jìn)的科技種到地里頭,長(zhǎng)出金苗苗。

  不久前,D區(qū)記者小菲就本區(qū)科技特派員的情況,對(duì)區(qū)科技局副局長(zhǎng)李明進(jìn)行了一次采訪。在采訪中,李局長(zhǎng)感嘆道:“我們的科技特派員大部分是行業(yè)領(lǐng)域的專家、大學(xué)生,有的講授得偏重于純理論,對(duì)農(nóng)民來說,太過于抽象,不接地氣,不實(shí)用。這在實(shí)際操作中是得不到農(nóng)民歡迎的。再者說,術(shù)業(yè)有專攻,本是種蔬菜的農(nóng)民,要是派一個(gè)專攻苗木塔養(yǎng)的工作人員給他,又能有多少用呢?”李局長(zhǎng)認(rèn)為,“農(nóng)民需要和專業(yè)領(lǐng)域?qū)诘,有真才?shí)學(xué)的,能聽懂田坎語言的科技特派員對(duì)接,而非流于形式的 ‘拉郎配’。”

  ……

  2.在2017年T市的“全市十佳科技特派員”評(píng)選活動(dòng)中,小童以壓倒性的票數(shù)獲得第一名。一個(gè)年僅25歲的年輕人,為何能從平均年齡在50歲以上的本市特派員中脫穎而出呢?

  領(lǐng)導(dǎo)說,他所服務(wù)的S村地址偏僻,有一段路車根本開不進(jìn)去,下雨天時(shí)要開摩托車進(jìn)村,常弄得一身泥,特別狼狽?墒撬總(gè)月去S村的次數(shù)和時(shí)間都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了考核要求。同事們說,他要是有什么沒弄懂的問題,肯定會(huì)睡不好覺,會(huì)纏著老特派員們搞清楚的。大學(xué)書本告訴了他“是什么”“為什么”,但他覺得還不夠。從來到這兒,他就開始研究這兒的土壤、天氣、鄉(xiāng)情民俗,他一個(gè)北方人竟然在短短幾個(gè)月時(shí)間里學(xué)會(huì)了這兒的方言。

  ……

  3.近幾年,很多二線城市的人才引進(jìn)工作都開展得如火如荼。二線城市尚在努力,三四線城市自然也不甘落后:給錢、給房、給戶口。然而,縱觀很多三四線城市的“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”,大多也只是出臺(tái)買房打折、租房補(bǔ)貼、落戶降標(biāo)、項(xiàng)目資助、一次性獎(jiǎng)勵(lì)等引才政策。這固然有一定的吸引力。但作為本身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和區(qū)位優(yōu)勢(shì)就不那么突出的三四線城市,給出和二線城市差不多的“彩禮”,能真正地“引鳳求凰”嗎?

  “在人才工作中,一些地方的同質(zhì)化傾向依舊明顯!币晃粡氖氯瞬乓M(jìn)工作多年的部門負(fù)責(zé)人說道,“現(xiàn)在,很多中小城市都要高學(xué)歷、高效能、高層次、高大上、高精尖的人才;而給人才的往往就是‘老三樣’——錢、房和戶口!薄昂芏嗟胤桨讶瞬乓M(jìn)工作想得過于簡(jiǎn)單了!币晃辉u(píng)論家說道,“人才工作不是把人引進(jìn)來就可以的,它其實(shí)更依賴人才生態(tài)的建設(shè)——如何利用、再培養(yǎng)、激勵(lì),如何留得住才是重中之重。然而,這往往是被很多中小城市忽視;舜罅,引不到人才;人才來了呆不久。消耗了那么多的財(cái)力物力,也還是為他人做嫁衣。”

  ……

  作答要求:

  第一題:請(qǐng)根據(jù)資料2,歸納小童獲得“全市十佳科技特派員”榮譽(yù)的原因。(20分)

  要求:

  (1)歸納全面,語言簡(jiǎn)明;

  (2)不超過200字。

  第二題:請(qǐng)針對(duì)資料3和資料4所涉及的城市人才工作中的問題,提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。(30分)

  要求:

  (1)內(nèi)容全面,措施得當(dāng);

  (2)思路清晰,層次分明;

  (3)流言流暢,書寫工整;

  (4)不超過500字。

  第三題:請(qǐng)根據(jù)你對(duì)資料5中劃線部分“當(dāng)簡(jiǎn)勿繁,當(dāng)繁勿簡(jiǎn);簡(jiǎn)繁得當(dāng),方能出效率,方能出成果”的理解,結(jié)合給定資料,聯(lián)系社會(huì)實(shí)際,以“人才建設(shè)工作的簡(jiǎn)與繁”為題目,寫一篇論文。(50分)

  要求:

  (1)觀點(diǎn)鮮明,論述深刻;

  (2)思路清晰,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn);

  (3)語言流暢,書寫工整;

  (4)總字?jǐn)?shù)800~1000字。

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