2010年山西公務(wù)員考試申論題型與命題趨勢解密

　　日前，2010年山西省公務(wù)員招考工作正如火如荼地進行，又一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭序幕漸開。眾所周知，申論是歷年公務(wù)員考試的奪分難點，突破了申論也就意味著突破了公務(wù)員考試，如何才能覓到申論的突破點自然成為眾考生戰(zhàn)前準備的重點所在。華圖將從歷年山西公務(wù)員考試申論真題入手，透析題型特點、預(yù)測其變化趨勢，以助考生更有效地備考。

　　一、近年山西公務(wù)員考試申論題型特點

　　近年山西省公務(wù)員考試申論題型情況表

　　從上表中，華圖總結(jié)了以下近年山西省公務(wù)員考試申論題型特點：

　　第一，題型結(jié)構(gòu)規(guī)范、穩(wěn)定。近年真題分析得知，山西省申論考試不論是從總體結(jié)構(gòu)上還是從題型結(jié)構(gòu)上來看都是十分的規(guī)范�？傮w結(jié)構(gòu)上歷年都走“注意事項——給定材料——作答要求”這一標準路線，而題型結(jié)構(gòu)上也都在“概括——分析——對策——議論文”范圍內(nèi)輪回，可見其命題有著較強的穩(wěn)定性，考生在備考時應(yīng)積極總結(jié)、把握此類規(guī)律，以達到事半功倍的效果。

　　第二，話題選取較“冷靜”。相比較其他地方公務(wù)員考試，近年山西省公務(wù)員考試申論話題的選取都頗為“冷靜”。如業(yè)已啟動的湖北省公務(wù)員考試，其歷年申論話題都跟隨當時熱點，而山西省選擇的話題則是社會長期存在的問題，例如傳統(tǒng)文化問題、可持續(xù)發(fā)展問題等等，有著更強的社會普遍性。鑒于此，在備考時應(yīng)在不忽略社會熱點問題的同時，應(yīng)更加注重對社會普遍性問題梳理和研究，以期對癥下藥。

　　第三，題型難度適中。從上表不難看出，山西省公務(wù)員考試申論命題難度相對適中，尚未出現(xiàn)偏題、怪題，但并不排除題目中沒有設(shè)置答題障礙，譬如2009年山西省國家行政機關(guān)公務(wù)員錄用考試中申論的第一題：“在給定資料范圍內(nèi)，概括出我國目前文化多樣化的表現(xiàn)形態(tài)。要求：概括全面、準確，條理清晰，語言通順，200字以內(nèi)。(15分)”。在給定材料并未對“文化多樣性”進行定義或說明的情況下，答題時考生首先要考慮的是“什么才是‘文化多樣性’”，只有在正確認識“文化多樣性”后，才有可能在給定資料中概括其表現(xiàn)形態(tài)。由此，在備考和答題時，應(yīng)擁有輕松樂觀的心態(tài)，但切不可掉以輕心，要謹防出題陷阱。