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公務(wù)員工資改革:公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

來源:考試吧 2015-02-06 15:08:24 要考試,上考試吧! 公務(wù)員萬題庫
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  [摘要1]《意見》要求,推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行的工資制度,調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),建立工資...上一篇:公務(wù)員工資改革方案最新消息:公務(wù)員漲薪頻率可能還會(huì)加快 ...

  [摘要2] 近期,公務(wù)員工資改革成為大家討論的熱點(diǎn),本文整理了公務(wù)員職級(jí)并行方案之人社部最新公務(wù)員工資一覽表。了解更多公務(wù)員工資最新消息可點(diǎn)擊公務(wù)員工資改革...

  公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。這一規(guī)定奠定了公務(wù)員工資制度的基本框架,為今后改革和完善公務(wù)員工資制度提供了法律依據(jù)。公務(wù)員工資制度的改革方向是,歸并簡化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu),將基本工資確定為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩部分,適當(dāng)拉開不同職務(wù)的工資差距。了解更多公務(wù)員工資最新消息可點(diǎn)擊2015公務(wù)員晉升條件出爐丨公務(wù)員晉升規(guī)定相關(guān)資訊匯總(1月匯總篇)。

  【公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表:最新公務(wù)員工資表一覽表】

  【公務(wù)員工資改革引爭(zhēng)議】

  多年來公務(wù)員工資為何不敢漲?物價(jià)多年來是持續(xù)上漲,可公務(wù)員工資卻連續(xù)7年未漲,多年來所謂的表叔、房叔、房嫂現(xiàn)象不斷呈現(xiàn)在公眾眼球,有一部分公務(wù)員利用手中權(quán)力進(jìn)行權(quán)力尋租,腐敗及灰色收入問題凸顯,并一直成為輿論熱點(diǎn)話題,這造成了社會(huì)公眾對(duì)公務(wù)員真實(shí)收入存有相當(dāng)大的質(zhì)疑,毫無疑問也就影響了公務(wù)員相關(guān)加薪提議。

  【改革不僅要公平更要透明】

  一、實(shí)施范圍

  機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案的實(shí)施范圍,限于下列單位中2005年12月31日在冊(cè)的正式工作人員。

  (一) 按照公務(wù)員制度管理的單位。

  (二) 經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位

  二、職級(jí)工資制的實(shí)施

  列入上述范圍的單位,除工勤人員外的公務(wù)員。

  套改辦法:

  1、職務(wù)工資。

  按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2、級(jí)別工資。

  公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。

  現(xiàn)任職務(wù),按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)

  任職年限,按正式任命的開始時(shí)間計(jì)算。

  套改年限,按工齡、學(xué)歷,減去扣除的年限確定。

  【級(jí)別對(duì)照表編輯】

公務(wù)員級(jí)別工資檔次對(duì)照表
單位:元
檔次
級(jí)別
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
1
3,020
3,180
3,340
3,500
3,660
3,820
                       
2
2,770
2,915
3,060
3,205
3,350
3,495
3,640
                    
3
2,530
2,670
2,810
2,950
3,090
3,230
3,370
3,510
                 
4
2,290
2,426
2,562
2,698
2,834
2,970
3,106
3,242
3,378
              
5
2,070
2,202
2,334
2,466
2,598
2,730
2,862
2,994
3,126
3,258
           
6
1,870
1,996
2,122
2,248
2,374
2,500
2,626
2,752
2,878
3,004
3,130
        
7
1,700
1,818
1,936
2,054
2,172
2,290
2,408
2,526
2,644
2,762
2,880
        
8
1,560
1,669
1,778
1,887
1,996
2,105
2,214
2,323
2,432
2,541
2,650
        
9
1,438
1,538
1,638
1,738
1,838
1,938
2,038
2,138
2,238
2,338
2,438
        
10
1,324
1,416
1,508
1,600
1,692
1,784
1,876
1,968
2,060
2,152
2,244
        
11
1,217
1,302
1,387
1,472
1,557
1,642
1,727
1,812
1,897
1,982
2,067
2,152
     
12
1,117
1,196
1,275
1,354
1,433
1,512
1,591
1,670
1,749
1,828
1,907
1,986
2,065
  
13
1,024
1,098
1,172
1,246
1,320
1,394
1,468
1,542
1,616
1,690
1,764
1,838
1,912
1,986
14
938
1,007
1,076
1,145
1,214
1,283
1,352
1,421
1,490
1,559
1,628
1,697
1,766
1,835
15
859
924
989
1,054
1,119
1,184
1,249
1,314
1,379
1,444
1,509
1,574
1,639
1,704
16
786
847
908
969
1,030
1,091
1,152
1,213
1,274
1,335
1,396
1,457
1,518
1,579
17
719
776
833
890
947
1,004
1,061
1,118
1,175
1,232
1,289
1,346
1,403
  
18
658
711
764
817
870
923
976
1,029
1,082
1,135
1,188
1,241
1,294
  
19
602
651
700
749
798
847
896
945
994
1,043
1,092
1,141
     
20
551
596
641
686
731
776
821
866
911
956
1,001
        
21
504
545
586
627
668
709
750
791
832
873
           
22
461
498
535
572
609
646
683
720
757
              
23
422
455
488
521
554
587
620
653
                 
24
386
416
446
476
506
536
566
596
                 
25
352
380
408
436
464
492
520
                    
26
320
347
374
401
428
455
                       
27
290
316
342
368
394
420
                       

  隨著改革方案公布,中國養(yǎng)老“雙軌制”正式終結(jié),近四千萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代,開始按工資的8%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),按工資的4%繳納職業(yè)年金。改革后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇是否下降資水平是否會(huì)上漲?企事業(yè)職工“待遇差”是否會(huì)縮小?并軌的錢又從哪里來?一系列問題引發(fā)關(guān)注。

  決定還要求,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi),個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。

  反對(duì)者最常說的一句話是:不干可以走,想當(dāng)公務(wù)員的人有的是。但不能不說,這只是一句不講理的氣話。

  就在上周國家公布了養(yǎng)老金并軌方案,今后公務(wù)員都要自繳養(yǎng)老保險(xiǎn),它的數(shù)額將占個(gè)人工資的8%。如果再加上同步建立的需要個(gè)人繳納4%的職業(yè)年金,該比例將上升到12%。這進(jìn)一步增加了輿論對(duì)公務(wù)員加薪將至的預(yù)感,因?yàn)槿绻粷q薪,那么公務(wù)員的實(shí)際工資將大幅下降。

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