要繳多少費用?
工資12%用來繳費
養(yǎng)老金“雙軌制”并軌后,北京市公務(wù)員董興根據(jù)相關(guān)政策對自己“積攢”養(yǎng)老金算了筆賬。他每月除加班費外,工資收入為5800元。按照新出臺的政策,公務(wù)員也將納入社會養(yǎng)老保險,按工資8%的繳費比例每月得繳464元;還有職業(yè)年金需按4%繳費,這樣,董興一個月養(yǎng)老保障總繳費金額就達696元。
如何領(lǐng)取年金?
深圳模式可資參考
目前,職業(yè)年金的具體操作管理辦法,還有待人社部和財政部制定出臺。而深圳市已實施數(shù)年的職業(yè)年金管理相關(guān)制度,則能提供不少參考。深圳市規(guī)定,聘任制公務(wù)員滿足依法辦理退休手續(xù)等條件,即可領(lǐng)取職業(yè)年金;工作表現(xiàn)突出獲獎或記功的,可獲得職業(yè)年金獎勵;因被立案調(diào)查等原因暫停發(fā)放工資的,職業(yè)年金同時暫停繳交。
退休金中來自職業(yè)年金的比例不是太高,起不到養(yǎng)廉的作用。公務(wù)員退休即便沒有這部分收入,退休金待遇下降幅度也僅在20%至30%。
造成新的不公?
企業(yè)年金要追上來
機關(guān)和事業(yè)單位工作人員除養(yǎng)老保險外,相對企業(yè)退休員工還多出一份財政支撐的職業(yè)年金后,是否會引發(fā)新的不公?
專家指出,職業(yè)年金與企業(yè)年金最大的區(qū)別在于職業(yè)年金具有強制性,而企業(yè)年金的建立是企業(yè)的自愿行為。短期內(nèi),公務(wù)員隊伍與普通企業(yè)員工相比,退休保障水平可能高一些,但從長遠(yuǎn)來看,國家肯定會在縮小企業(yè)職工和公務(wù)員隊伍養(yǎng)老保障政策方面進行政策調(diào)整,不斷縮小兩者差距!敖鉀Q這一問題要依靠企業(yè)年金覆蓋面擴大!
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