2010年黃岡市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。普通全日制研究生可按照自愿原則確定是否參加筆試，不參加筆試的可直接進(jìn)入面試，但同一崗位同等條件下優(yōu)先錄取參加筆試人員。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，筆試成績按綜合基礎(chǔ)知識30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識70%計算。具體內(nèi)容為：綜合基礎(chǔ)知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文等常識以及寫作，其中，中小學(xué)幼兒園教師崗位綜合基礎(chǔ)知識還包括教育法律法規(guī)、所任教學(xué)段的《教育學(xué)》和《心理學(xué)》等知識;專業(yè)基礎(chǔ)知識以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主。

　　2、筆試時間：4月18日，上午9：00—11：30考《綜合基礎(chǔ)知識》，下午2：30—4：30考《專業(yè)基礎(chǔ)知識》。

　　3、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)面試

　　面試人員的確定。根據(jù)招考主管部門確定的筆試成績合格線，按照筆試成績從高到低的順序，原則上按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，免筆試人員直接進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項在黃岡人事信息網(wǎng)進(jìn)行公告。

　　面試方式。面試工作由招考主管部門或招考主管部門與用人單位主管部門聯(lián)合統(tǒng)一組織;面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，其中中小學(xué)幼兒園教師崗位面試采取講課或說課的方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取其平均分的方法計算。面試考官由具備市級以上考官資格的人員和行業(yè)專家擔(dān)任。

　　(三)總成績計算

　　1、總成績按筆試成績60%，面試成績40%計算，其中中小學(xué)幼兒園教師崗位總成績按筆試、面試各占50%計算。有不參加筆試的研究生參考的崗位，不計筆試成績，最后成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)進(jìn)行排名。如研究生未能如期面試，則其他人員按筆試、面試綜合成績進(jìn)行排名。

　　2、按規(guī)定，在黃岡市服務(wù)或黃岡市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿2年考核合格的“三支一扶”報考人員，筆試綜合基礎(chǔ)知識成績加5分。不計筆試成績的崗位總成績加分按比例折算。符合其它加分條件的人員仍按我市2009年有關(guān)公告執(zhí)行。

　　五、體檢和考核

　　體檢人選根據(jù)筆面試折算后的總成績從高分到低分按崗位人數(shù)與體檢人數(shù)1 :1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由組織人事部門統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試的人員中，按總成績從高分到低分依次補(bǔ)充。

　　體檢合格人員直接進(jìn)入考核�？己说闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，同時對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　六、公示和錄取

　　對考核合格人員集中在黃岡人事信息網(wǎng)上向社會公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問題的，取消錄取資格，并按招聘要求逐一遞補(bǔ)。經(jīng)公示無問題的，辦理錄聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。