2010年安徽省直事業(yè)單位招聘人員公告與職位表

　　五、統(tǒng)一考試

　　公開招聘統(tǒng)一考試(筆試)由省人力資源和社會保障廳負責組織實施。

　　應聘人員于2010年4月21日至23日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在合肥市。

　　統(tǒng)考筆試時間為2010年4月25日。具體安排為：上午8:00—9:30《職業(yè)能力測試》;10：00—12：00《公共基礎知識》。

　　職業(yè)能力測試的主要內容：言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析;公共基礎知識考試的主要內容：英語、計算機、綜合常識、寫作。

　　試卷命制及閱卷評分工作由省人力資源和社會保障統(tǒng)一組織實施。

　　根據(jù)省委組織部、原省人事廳等九部門皖人發(fā)〔2008〕44號文件規(guī)定，對服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生(須持由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制，蓋有原省人事廳鋼印的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書)，按規(guī)定程序審核后每門筆試科目成績增加2分。

　　應聘人員可于2010年5月11日9：00后登陸安徽省人事考試網查詢筆試考試成績。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試統(tǒng)考最低控制分數(shù)線。筆試總分達到120分(報考藝術、體育類專業(yè)崗位的考生總分須達到100分)的應聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試。

　　六、資格復審

　　省直主管廳局及其所屬招聘單位根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序，綜合考慮本單位招聘崗位數(shù)量情況，按照1：3到1：5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復審。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　資格復審時，應聘人員應提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2010年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2010年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2010年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理資格復審。

　　資格復審合格的應聘人員，領取專業(yè)測試通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)，費用一次性收取，不得重復收費。

　　七、專業(yè)測試

　　省直各招聘主管廳局在安徽省人力資源和社會保障廳及本廳(局)網站上公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單、經省人力資源和社會保障廳核準的專業(yè)測試實施方案(公告)。專業(yè)測試工作由省直主管廳局及其所屬招聘單位負責，嚴格按照人事考試規(guī)則的保密和紀律要求組織實施，一般集中在6月至8月進行。

　　根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點，專業(yè)測試采取專業(yè)筆試、面試、試講、答辯、技能操作或體能測試等方式進行，主要考查應聘人員的專業(yè)基礎知識、業(yè)務素質能力及潛能。

　　崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1:3的，以該招聘單位當日參加同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線;如該單位參加某一種類專業(yè)測試的考生僅有1人，則應提前設定專業(yè)測試最低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考核和體檢。