2010遼寧撫順市清原滿族自治縣事業(yè)單位招聘簡章

　　四、考試內(nèi)容及時間

　　考試分筆試、面試兩個階段。

　　1. 筆試內(nèi)容

　　筆試成績總分為200分，出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留一位小數(shù)。

　　內(nèi)容：(1)、《行政職業(yè)能力測驗》滿分100分。

　　(2)、《申論》滿分100分。

　　2.筆試時間及地點

　　筆試時間及地點詳見準考證。

　　3.筆試成績發(fā)布和面試人選確定

　　筆試成績評定后，統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線，在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，筆試成績合格的考生低于3倍比例，按實有人數(shù)確定面試人選，最后一名成績并列者同時參加面試。

　　筆試成績和面試人選名單均通過撫順人事信息網(wǎng)、撫順人才網(wǎng)清原縣分站(http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp)向社會公示。

　　4.資格審查與面試

　　筆試成績公布后，進入面試人選需進行資格審查。資格審查由清原滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，用人單位參與，在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。

　　面試在事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室的監(jiān)督指導下，統(tǒng)一時間，統(tǒng)一試題，統(tǒng)一組織實施，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留一位小數(shù)。未達到合格分數(shù)線的，不得聘用。面試結(jié)束后，由事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將面試成績匯總統(tǒng)一向社會發(fā)布。

　　五、體檢、考核、公示

　　總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5，即總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%，總成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留一位小數(shù)。

　　根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定考核和體檢人選�？偝煽儾⒘姓�，按面試成績由高到低的順序，確定考核和體檢人選;如面試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績由高到低的排序，確定考核和體檢人選。

　　考核由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織，用人單位一同實施。

　　體檢由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室指定醫(yī)院，組織考生進行體檢，體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。

　　體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室批準，可按照總成績依次遞補。

　　擬聘用人員名單，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室在撫順人事信息網(wǎng)、撫順人才網(wǎng)清原分站(http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp)上公示，接受社會監(jiān)督，時間為7天。對舉報有問題并查有實據(jù)的(舉報人要實名舉報)，不予聘用;有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。

　　六、聘用

　　對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，由各用人單位與其本人按照《關(guān)于清原滿族自治縣事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)，連同考核材料和體檢結(jié)果報縣人社局，辦理增人手續(xù)和聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為六個月，應屆畢業(yè)生見習期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

　　招聘信息及職位代碼表附后。

　　本簡章由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話： 3022080

　　附件：招聘職位信息表|報名表

清原滿族自治縣人力資源和社會保障局

二○一○年四月二日