2010年度山東省屬事業(yè)單位招考工作人員通知

　　二、初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的招聘

　　(一)招聘崗位

　　初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的招聘工作實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一筆試、分類面試的方式進行。招聘單位根據(jù)崗位空缺和工作需要確定招聘崗位，并填寫《統(tǒng)計表》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核匯總后面向社會公布。招聘崗位所需的專業(yè)條件要明確、具體，易于操作和界定，并對允許報考的相近專業(yè)逐一列出;同一主管部門所屬不同招聘單位的相同、相近崗位，可予以適當歸并，集中招聘;各崗位進入面試人數(shù)按不低于1：3不高于1：5的比例，由招聘單位根據(jù)崗位條件確定。報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，不得擅自變更。

　　(二)招聘的范圍和條件

　　應聘人員年齡應在40周歲(1970年4月1日以后出生)以下并具有山東省常住戶口(全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制)，同時具備規(guī)定的基本條件和崗位要求。

　　屬在職人員應聘的，其工作單位應在山東。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

　　(三)報名時間和方式

　　報名時間：2010年 4月25日 9：00-29日16：00

　　查詢時間：2010年 4月25日11：00-30日14：00

　　1、個人報名：應聘人員登錄山東人事考試信息網(wǎng)(www.rsks.sdrs.gov.cn)，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且不得參加事業(yè)單位公開招聘。

　　2、單位初審：招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審檢，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。如招聘單位在待審核期滿后48小時內(nèi)，未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。網(wǎng)上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

　　3、網(wǎng)上繳費：應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于2010年4月25日- 30日14：00登錄山東人事考試信息網(wǎng)(www.rsks.sdrs.gov.cn)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時使用)，并于2010年5月16日-22日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。

　　根據(jù)省物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。

　　擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到山東省人事考試中心(濟南市燕子山路2號)辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審核成功后，考生確認完成。

　　符合加分條件的應聘人員，在招聘單位審核通過，網(wǎng)上繳費確認完成后，在規(guī)定時間內(nèi)到山東省人事考試中心(濟南市燕子山路2號)辦理加分審核手續(xù)。經(jīng)山東人事考試信息網(wǎng)公示無異議后實施加分。公示時間為2010年5月5日至5月11日。

　　(四)資格審查

　　省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿;在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應聘的介紹信。對開具所在單位同意報考介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明，并能夠正常畢業(yè)。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機關(guān)核準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。