2010年湖南汝城縣事業(yè)單位工作人員招考簡章

　　2、面試：

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面談，根據(jù)筆試成績由高分到低分按計劃錄用職位人數(shù)1：3的比例確定進入面試的對象(報名人數(shù)未達到1：3的，則全部進入面試)，如最后一名筆試成績相同則均進入面試對象(九龍江森林公園導(dǎo)游人員報考人數(shù)的1/2確定進入面試的對象，面試形式為導(dǎo)游服務(wù)能力測試及現(xiàn)場情景模擬講解，時間另定)。時間為2010年5月13日至5月16日，地點另定。

　　3、試教：

　　教育部門的高中教師、職中教師、幼兒教師面試人員參加試教。

　　4、考試成績計分辦法：

　�、拧⒔逃�部門職位(一中、二中、職中、機關(guān)幼兒園)：

　　考試總成績=筆試成績×45%+筆試加分+面試成績×10%+試教×45%

　�、啤⒕琵埥�森林公園導(dǎo)游人員：

　　考試總成績=筆試成績×40%+筆試加分+面試成績×60%

　�、�、其它職位：

　　考試總成績=筆試成績×70%+筆試加分+面試成績×30%

　　六、資格審查

　　考試結(jié)束后，按相應(yīng)職位筆試、面試(試教)的成績折算比例計算合成考試綜合成績，并根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘(選調(diào))計劃等額確定入圍人員，做為資格審查對象。考試綜合成績相同的，則按筆試成績從高分到低分確定。資格審查對象在考試成績公布后三天內(nèi)必須提交本人畢業(yè)證(2010年應(yīng)屆畢業(yè)生可提交《畢業(yè)生推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》)、身份證等相關(guān)證件的原件，進行資格審查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄錄用資格。報考資格不符合者，取消錄用資格。

　　七、體檢

　　根據(jù)綜合成績按招聘(選調(diào))計劃結(jié)合資格審查結(jié)果等額確定體檢對象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(湘人發(fā)[2005]31號)執(zhí)行。體檢費用自理。

　　八、考核

　　體檢合格人員作為考核對象，考核工作由縣人事局及用人單位組織實施�？己酥饕獌�(nèi)容為報考資格復(fù)查和德才表現(xiàn)，考核標(biāo)準(zhǔn)按《湖南省國家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行。對不符合報考條件及考核不合格者，取消錄用資格。

　　2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2010年7月31日前不能提供正式學(xué)歷證書和相關(guān)資格證書的，不予錄用。

　　如有自愿放棄及資格審查、體檢、考核不合格出現(xiàn)錄用計劃缺額時，則按考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。遞補次數(shù)不超過兩次。

　　九、公示

　　筆試、面試、體檢、考核等各個階段工作完成后，將結(jié)果進行公示，接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督，對舉報者保密。公示期七日。

　　十、待遇

　　新聘人員實行聘用(任)制，享受同類同崗在職人員工資、福利、保險等待遇(企事業(yè)單位改制人員，須按縣委政府有關(guān)規(guī)定退還相關(guān)安置費用方可辦理錄用手續(xù))。選調(diào)人員職務(wù)(職稱)不變，工資、福利等待遇按相關(guān)政策辦理。

　　汝城縣2010年公開招聘(選調(diào))機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

汝城縣公開招聘(選調(diào))機關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一○年四月十四日