2010年威海市屬部分事業(yè)單開招聘工作人員簡章

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　(一)筆試

　　筆試根據(jù)崗位不同要求分為公共基礎知識、高等教育理論、衛(wèi)生專業(yè)知識和其他專業(yè)知識考試等類別。公共基礎知識考試內(nèi)容包括政治經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、行政管理、時政方針等基礎性知識和綜合寫作;高等教育理論筆試內(nèi)容主要包括高等教育學、心理學、高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)、政治理論、法律法規(guī)等;衛(wèi)生專業(yè)類崗位的筆試內(nèi)容為各科專業(yè)知識。各崗位筆試內(nèi)容詳見招聘崗位計劃表。除招聘計劃表中標明需單獨進行筆試或只進行專業(yè)技能測試的崗位外，其他崗位筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試時間為6月20日上午9：00——11：00，筆試地點在筆試準考證注明。

　　報考威海職業(yè)學院博士研究生學歷條件專業(yè)教師崗位不進行筆試，直接進行試講;報考體育系統(tǒng)專業(yè)教練、畫院專職油畫家崗位和除職業(yè)學院外其他中級崗位也不進行筆試，直接進行專業(yè)技能測試。

　　我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年(2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年)，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報考市屬事業(yè)單位招聘崗位的筆試成績加5分。其中，由我市招募的“三支一扶”計劃畢業(yè)生，符合條件的，筆試成績加8分。上述人員網(wǎng)上初審通過后，攜帶有關證件于6月15日至17日到威海市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(膠州路7號619室)辦理確認手續(xù)，符合加分條件人員在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。確認時除需出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應出具省選聘主管機構(gòu)認定的證明材料;“三支一扶”大學生應出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”畢業(yè)生應出具團省委考核認定的證明材料。

　　筆試結(jié)束后，筆試成績予以公布。根據(jù)報考人數(shù)和考試情況確定筆試成績合格分數(shù)線，在合格分數(shù)線內(nèi)，由高分到低分依次確定進入面試人員。報考衛(wèi)生系統(tǒng)碩士研究生學歷條件的崗位按1：6的比例，其他崗位面試人數(shù)按1：3的比例確定。筆試成績合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消錄用計劃;筆試成績合格人數(shù)達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單進行公布。

　　(二)面試(試講)和專業(yè)技能測試

　　根據(jù)各崗位要求各不相同的實際，采取不同的面試、試講或技能操作測試辦法。威海職業(yè)學院、威海市衛(wèi)生學校專業(yè)教師崗位進行試講，試講內(nèi)容為本專業(yè)課程，以班級授課形式進行;衛(wèi)生系統(tǒng)碩士研究生學歷條件的崗位、機關幼兒園幼兒教師和保育員崗位、翻譯崗位、專業(yè)教練崗位、專職畫家崗位和除職業(yè)學院外其他中級崗位，進行專業(yè)技能測試，具體組織方式另行確定;除上述崗位外的其他崗位，主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力等。面試(試講)和技能測試時間、地點另行通知。面試(試講、專業(yè)技能測試)考務費每人70元。

　　面試(試講、技能操作)結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。不進行筆試直接進行試講或?qū)�業(yè)技能測試的崗位，試講或?qū)�業(yè)技能測試成績?yōu)榭偝煽�。進入面試(試講、技能操作)人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，面試(試講、技能操作)成績不足60分的，取消錄用資格;根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢考核范圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。報考人員總成績和進入體檢考核范圍人員名單予以公布。

　　四、體檢考核

　　體檢參照公務員體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。成立考核工作小組負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績和應回避等全面情況�？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對體檢、考核不合格造成的空缺，經(jīng)組織、人力資源社會保障部門審核同意后，按照考試總成績依次遞補。

　　五、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，由聘用單位提出聘用意見，組織、人力資源社會保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　本次考試不指定輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　咨詢電話：

　　中共威海市委組織部0631-5208700;

　　威海市人力資源和社會保障局：0631-5190828;

　　威海職業(yè)學院：0631-5700268;

　　威海市衛(wèi)生局：0631-5300009。

　　附：威海市市屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表

中共威海市委組織部

威海市機構(gòu)編制委員會辦公室

威海市人力資源和社會保障局

二〇一〇年五月二十八日