2010年當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　四、考試事項(xiàng)

　　報(bào)考職位中，學(xué)歷要求為碩士研究生的，采用面試考核的方式招考;報(bào)考職位中，學(xué)歷要求為全日制本科的，采用筆試與面試考核相結(jié)合的方式招考。

　　1、筆試：

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》;

　　(2)筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》;

　　(3)筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：寫作、計(jì)算機(jī)、綜合常識(shí)、英語(yǔ);《職業(yè)能力測(cè)試》主要內(nèi)容：數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語(yǔ)理解與表達(dá);

　　(4)筆試成績(jī)：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》按5：5的比例合成計(jì)算，合成成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)從高分到低分排序，成績(jī)相同的，按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低排序。

　　2、面試：依據(jù)筆試成績(jī)，根據(jù)報(bào)考職位數(shù)1：2 的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試人數(shù)確定。面試成績(jī)?yōu)?00分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、考試總成績(jī)：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5的比例合成考試總成績(jī)，從高分到低分排序。

　　五、體檢與考核

　　1、按考試總成績(jī)1：1的比例確定體檢和考核對(duì)象(體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))，考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序，仍相同的按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低排序。

　　2、因體檢和考核不合格，出現(xiàn)報(bào)考職位缺額的，在同職位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　在體檢和考核的基礎(chǔ)上，按規(guī)定的程序確定聘用人員。正式聘用前向社會(huì)公示7天，并公布舉報(bào)監(jiān)督電話。

　　七、聘用人員相關(guān)待遇

　　1、根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13)文件規(guī)定，人員實(shí)行聘用制。

　　2、被聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位工資福利標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、有關(guān)政策

　　1、對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，每門筆試科目成績(jī)?cè)黾?分;

　　2、在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。