四、考試事項
報考職位中,學(xué)歷要求為碩士研究生的,采用面試考核的方式招考;報考職位中,學(xué)歷要求為全日制本科的,采用筆試與面試考核相結(jié)合的方式招考。
1、筆試:
(1)筆試時間、地點:見《準考證》;
(2)筆試科目:筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》;
(3)筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容:寫作、計算機、綜合常識、英語;《職業(yè)能力測試》主要內(nèi)容:數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達;
(4)筆試成績:《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》按5:5的比例合成計算,合成成績計算到小數(shù)點后兩位。筆試成績從高分到低分排序,成績相同的,按《職業(yè)能力測試》成績高低排序。
2、面試:依據(jù)筆試成績,根據(jù)報考職位數(shù)1:2 的比例從高分到低分確定面試對象,不足規(guī)定比例的,按實際筆試人數(shù)確定。面試成績?yōu)?00分。面試時間、地點另行通知。
3、考試總成績:筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績,從高分到低分排序。
五、體檢與考核
1、按考試總成績1:1的比例確定體檢和考核對象(體檢標準執(zhí)行國家公務(wù)員體檢標準),考試總成績相同的,按筆試成績高低排序,仍相同的按《職業(yè)能力測試》成績高低排序。
2、因體檢和考核不合格,出現(xiàn)報考職位缺額的,在同職位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、聘用
在體檢和考核的基礎(chǔ)上,按規(guī)定的程序確定聘用人員。正式聘用前向社會公示7天,并公布舉報監(jiān)督電話。
七、聘用人員相關(guān)待遇
1、根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13)文件規(guī)定,人員實行聘用制。
2、被聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位工資福利標準。
八、有關(guān)政策
1、對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生,每門筆試科目成績增加2分;
2、在招聘考試期間,考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動棄權(quán)。
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