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人社部明確2012年事業(yè)單位全部實施公開招聘

事業(yè)單位公開招聘制度將于2012年在全國各級各類事業(yè)單位實現(xiàn)“全覆蓋”。

  記者從5日在山東青島召開的全國事業(yè)單位公開招聘工作座談會上了解到,事業(yè)單位公開招聘制度將于2012年在全國各級各類事業(yè)單位實現(xiàn)“全覆蓋”。

  2006年以來已聘154萬人

  據(jù)介紹,自2006年實施規(guī)范的事業(yè)單位公開招聘制度以來,全國參加事業(yè)單位公開招聘的達到1100多萬人,實際聘用154萬多人。通過公開招聘,事業(yè)單位進人引入了公平競爭機制,把住了人員進口關(guān),提高了新進人員的整體素質(zhì)。

  人力資源和社會保障部對部分省區(qū)市和國務(wù)院有關(guān)部門近兩年的不完全統(tǒng)計顯示,地方通過公開招聘新進人員中具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的超過70%,部門新進人員中具有研究生(論壇) 以上學(xué)歷的超過80%。

  今后事業(yè)單位進人都招聘

  未來幾年,我國將繼續(xù)推進事業(yè)單位公開招聘制度。人力資源和社會保障部副部長王曉初在會上指出,今后事業(yè)單位新進人員,除確需使用其他方法選拔任用人員外,都要實行公開招聘,要確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進人制度的權(quán)威性和嚴肅性,禁止以各種名義規(guī)避公開招聘要求。

  王曉初表示,今明兩年要重點做好縣級以下事業(yè)單位公開招聘制度的建立和組織實施工作,要結(jié)合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,加強對公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等醫(yī)療機構(gòu)公開招聘工作的指導(dǎo)。

  要堅決杜絕“內(nèi)部招聘”

  王曉初指出,今后必須把維護公平正義的原則落實到公開招聘的各個環(huán)節(jié),堅決杜絕“內(nèi)部招聘”、“人情招聘”和內(nèi)定名單、設(shè)置歧視性條件、試題泄密、考場舞弊等各種違法違規(guī)事件,嚴格執(zhí)行回避制度、保密制度、集體決策制度,堅持打擊事業(yè)單位公開招聘中的各種腐敗現(xiàn)象,嚴肅查處各種違法違紀行為,嚴肅處理有關(guān)責(zé)任人。

  ■ 北京情況

  北京公開招聘辦法已實施

  早在2004年,北京事業(yè)單位公開招聘制度就已啟動,但尚未形成制度化。

  今年4月,北京首次公布了《事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》。該《辦法》規(guī)定:今年6月起,事業(yè)單位必須全部實行公開招聘,公開招聘信息和聘任結(jié)果都要進行為期不少于7天的公示。

  北京市人保局相關(guān)負責(zé)人介紹,據(jù)統(tǒng)計,北京市事業(yè)單位共9800多家、46萬工作人員,目前每年事業(yè)單位招聘人員約為5500人。

  據(jù)悉,今年6月起,已有北京市社會福利管理處、北京市境外婚姻收養(yǎng)登記中心、北京市消協(xié)、石景山區(qū)公辦中學(xué)等多家事業(yè)單位均已在北京市人保局網(wǎng)站公布了公開招聘的公告,并明確了報名、考錄、公示聘任結(jié)果的方式。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細
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