2010年?yáng)|營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目共分三類：A為綜合類、B為中小學(xué)教育類(B1中學(xué)類，B2小學(xué)類，B3幼兒園類)、C為高校教育類。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí))和綜合寫作，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì);中小學(xué)教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)從事中小學(xué)教師崗位所需的基本素質(zhì)和基本能力;高校教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)道德修養(yǎng)，主要測(cè)評(píng)從事高等學(xué)校教師崗位所需的基本素質(zhì)和基本能力。筆試考一科，不指定教材。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2010年8月14日 9:00—11:30

　　筆試采取百分制計(jì)分。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

　　根據(jù)招聘崗位和人數(shù)，進(jìn)入面試人選由高分到低分按3倍的比例依次確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，面試人員名單在網(wǎng)上公布。

　　(二)面試

　　面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織或經(jīng)核準(zhǔn)后，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。招聘單位主管部門組織實(shí)施的，應(yīng)在面試前上報(bào)面試方案，經(jīng)備案后組織實(shí)施。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)招聘崗位的需求，面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試、說課(試講)等方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試采取百分制計(jì)分，面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布，并在網(wǎng)上公布。

　　四、成績(jī)核算

　　按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、體檢考核

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，其中計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進(jìn)入體檢考核范圍人選確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考核，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。因應(yīng)聘人員自行放棄或體檢、考核不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定�？己烁鶕�(jù)招聘崗位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況,客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。體檢、考核工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　六、聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。

　　七、其他

　　(一)市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)政策咨詢電話：東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科(事業(yè)單位人事管理科) (0546)8389432，8381072;

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：東營(yíng)市人事考試中心8326611、8334404

　　附件：1、市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls

　　2、市屬事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘須知.doc

東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局

二O一O年七月二十日