2010年山西孝義市教師招考工作的實施方案

　　五、考核聘用及待遇

　　試用期滿，教體局對試用期滿人員進行考核，考核結果分為合格和不合格兩類。合格者，由相關部門辦理正式聘用手續(xù)，列編起薪時間從2011年9月1日起執(zhí)行;不合格者取消聘用資格。試用期滿，如果沒有取得國家承認的相應教師資格證，視為不合格。

　　聘用到農(nóng)村學校的教師，被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，服務期限至少六年，時間從試用期2010年9月1日算起。

　　六、工作日程

　　7月23日—7月28日

　　7月23日—7月28日 召開招考事宜安排會，媒體宣傳廣告

　　7月29日—8月1日 報考者持相關證件報名

　　8月2日—8月4日 公示報考人員名單

　　8月5日 文化課考試

　　8月19日 課堂教學技能測試

　　8月23日—8月25日 公布預錄人員名單，資格復審

　　七、工作要求

　　1、市招考教師領導組要切實加強對招考工作的領導，確保公開、公平、公正，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題要認真對待，及時研究，妥善處理，確保社會穩(wěn)定。

　　2、市紀檢委要加強對招考工作的監(jiān)督。對在招考工作中違規(guī)、違紀的人員要按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　3、未盡事宜，由領導組根據(jù)實際情況，依據(jù)有關規(guī)定研究處理。

　　二○一○年七月二十二日