(二)筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時間:2010年8月14日上午8:30至12:00時,筆試地點(diǎn):長壽中學(xué)。
2、筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目,每科分值為50分,共計100分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。
專業(yè)科目按報考崗位分為:報考農(nóng)村中小學(xué)教師的考《教育學(xué)、心理學(xué)》,報考長壽區(qū)港航處崗位的考《港航基礎(chǔ)知識》,報考播音主持崗位的考《播音主持專業(yè)知識》,報考長壽區(qū)衛(wèi)生局、長壽區(qū)安監(jiān)局醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》,報考長壽區(qū)新聞中心社的考《新聞專業(yè)基礎(chǔ)知識》,報考其他崗位的考《管理基礎(chǔ)知識》。
3、加分規(guī)定
(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計劃”,服務(wù)期滿考核合格后一年內(nèi),其筆試成績按規(guī)定加5分。加分資格條件,由長壽區(qū)人力資源和社會保障局審查確認(rèn)。
(2)據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定,“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分,優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
考生筆試總成績=《公共科目》得分+《專業(yè)科目》得分+加分。
報考播音主持崗位的筆試成績作為進(jìn)入面試的依據(jù),不計入考試總成績。
(三)面試
面試比例為1:2,其中報考長壽區(qū)林業(yè)局、規(guī)劃局、安監(jiān)局、新聞中心社崗位的面試比例為1:3,報考播音主持崗位筆試成績前3名進(jìn)入面試。面試人選按報考崗位依據(jù)筆試總成績從高到低依次確定,若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,其缺額按該崗位筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
面試分值為100分,由長壽區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門組織實(shí)施。
報考長壽區(qū)規(guī)劃服務(wù)中心的面試增加CAD繪圖能力實(shí)作考試,分值100分。其中結(jié)構(gòu)化面試成績占70%,實(shí)作考試成績占30%。
面試成績低于60分者,不能確定為體檢人選。
面試、實(shí)作考試時間、地點(diǎn)在長壽政府門戶網(wǎng)上公布。
(四)考試總成績計算方式
考試總成績=筆試總成績×60%(含加分)+面試成績×40%,其中報考長壽區(qū)農(nóng)村中小校、長壽區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%;報考播音主持崗位的考試總成績?yōu)榭忌拿嬖嚦煽儭?/P>
(五)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定(進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時,則以面試成績從高分到低分確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件精神,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力資源和社會保障局提出書面復(fù)檢申請,經(jīng)長壽區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時,則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時間在長壽政府門戶網(wǎng)上公布。
(六)考核
體檢合格者,由長壽區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否需要回避以及報考范圍和條件等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時,則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。依次遞補(bǔ)在面試結(jié)束后15日內(nèi)進(jìn)行。
(七)公示
考核工作結(jié)束后,確定擬聘用人員名單,由長壽區(qū)人力資源和社會保障局組織公示,公示時間為7天。
(八)聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者,由長壽區(qū)人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。
報考長壽區(qū)農(nóng)村中小學(xué)的,按報考學(xué)校類別、崗位,依據(jù)考試總成績依次自愿選擇聘用學(xué)校。具體時間由長壽區(qū)教委通知。
2010年12月31日前未取得畢業(yè)證書的2010年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生取消其聘用資格,由此造成的一切后果由考生自負(fù),招聘部門和用人單位不承擔(dān)責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:重慶市長壽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表
二○一○年七月二十三日
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