2010福建建寧縣聘用事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

　　(三)考試

　　1、筆試采取閉卷方式，實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)卷。不組織培訓(xùn)，不指定具體的復(fù)習(xí)材料。

　　(1)筆試內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和時(shí)事政治;筆試按百分制，其中《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》占70%、《申論》占20%、時(shí)事政治占10%。

　　(2)命題制卷：人員臨時(shí)確定，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派人監(jiān)督，命題期間封閉管理，限制通訊，在試卷送達(dá)考場(chǎng)開(kāi)考30分鐘后，方能解除封閉。

　　(3)考試要求：按照國(guó)家閉卷考試標(biāo)準(zhǔn)要求設(shè)置考場(chǎng)、制定監(jiān)考守則和考場(chǎng)規(guī)則并嚴(yán)格執(zhí)行，考試完畢后由監(jiān)考人員將試卷當(dāng)場(chǎng)密封統(tǒng)一保管。

　　(4)評(píng)卷：組織人員評(píng)卷，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將試卷開(kāi)封，按流水作業(yè)方式評(píng)卷并認(rèn)真進(jìn)行復(fù)查，統(tǒng)分后進(jìn)行公示。

　　(5)筆試時(shí)間：2010年8月10日(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

　　2、面試

　　(1)按照各招考專業(yè)崗位人數(shù)由高分到低分按1：3的比例確定面試人員。報(bào)考人數(shù)少于或等于報(bào)考崗位人數(shù)的，其筆試面試成績(jī)必須分別達(dá)到本次招考其他崗位最低錄取線。面試由縣人事局及相關(guān)單位組織實(shí)施。

　　(2)面試試題實(shí)行封閉式命題。

　　(3)面試評(píng)委由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照需求從有關(guān)單位隨機(jī)抽派。

　　(4)面試考場(chǎng)設(shè)評(píng)委7名。評(píng)委采取百分制亮分，計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再綜合計(jì)算平均分，四舍五入保留兩位小數(shù);成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3、考試成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算總分。

　　4、考試成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試成績(jī)又相同，按申論成績(jī)排列;若筆試、申論和面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

　　5、筆試面試均應(yīng)在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督和參與下組織實(shí)施。

　　(四)體檢

　　參加體檢人數(shù)按各招考崗位人數(shù)，總分從高分到低分按1：1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢新標(biāo)準(zhǔn)，體檢醫(yī)院、時(shí)間臨時(shí)確定，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按參加面試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多不超過(guò)二次。

　　(五)考核

　　體檢合格人員列入考核對(duì)象，考核由縣人事局及相關(guān)單位共同組織實(shí)施，縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織審核。考核中發(fā)現(xiàn)下列情況者，取消考核聘用資格：

　　1、違反社會(huì)公德且造成嚴(yán)重影響;

　　2、有犯罪前科或違法違紀(jì)行為;

　　3、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　4、不符合報(bào)考崗位的資格條件或違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的。

　　(六)聘用

　　用人單位根據(jù)崗位要求及考生成績(jī)、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，按規(guī)定程序報(bào)縣人事局審核、公示。經(jīng)審核無(wú)異議的，報(bào)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，縣編委會(huì)批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　六、待遇

　　此次公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員全部為聘用制事業(yè)性質(zhì)，試用期一年，必須與用人單位簽訂聘用合同，待遇按國(guó)家有關(guān)同類人員規(guī)定執(zhí)行。對(duì)已確定聘用但不服從安排的，兩年內(nèi)不能參加我縣組織的各類招考。在試用期經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

　　七、考聘監(jiān)督

　　考聘全過(guò)程接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和廣大人民群眾監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消聘用資格，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)處分。

　　咨詢電話：3982855

　　監(jiān)督電話：3961610、3961636